「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（以下天職市場、本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太）は、2026年７月２日(木) 11:00よりオンラインセミナー「人材採用のトレンドを解説！月刊HRトピックス2026年7月「転勤と退職」 」を開催いたします。 詳細・お申込みはこちら 法制度や経済動向、新技術など様々な要因に影響を受ける採用市場。 人事採用担当者様にとって、日々の情報収集は欠かせません。 当セミナーは、情報収集をスマートに進めたい人事担当者様に向けたニューストピックス解説セミナーです。天職市場アナリストチームが、ニュースやメディアで取り上げられる人事・採用関連のトピックスを、分かりやすく解説します。 2026年７月のテーマ「転勤と退職」 毎月、最新の人事・採用トレンドを凝縮してお届けする「月刊HRトピックス」。 7月のテーマは、採用・定着の観点から注目が高まる「転勤と退職」です。 近年、ライフスタイルの多様化や共働き世帯の増加などを背景に、転勤制度のあり方を見直す動きが広がっています。転勤の有無や制度の運用方法は、求職者の企業選びや入社後の定着にも関わるテーマとなっています。 本セミナーでは、転勤をめぐる最新の意識調査や企業の対応事例をもとに、転勤制度をどのように運用し、採用広報の中でどのように伝えていくべきかを解説します。 制度を維持・見直しする企業の動向や、離職防止につなげる情報提供・支援のあり方について、実務に活かせるポイントを整理します。 こんな方におすすめ 転勤を理由とした若手・中堅層の離職に課題を感じている方 転勤制度の見直しや、地域限定職の導入を検討している方 採用ブランディングにおいて、転勤の可能性をどのように伝えるべきか悩んでいる方 クチコミサイト等での評価リスクを抑え、誠実な採用広報に取り組みたい方 セミナー内容 （1）「転勤」が採用・定着に与える影響 なぜ今、転勤制度が採用や定着において注目されているのか。共働き、育児、介護など、ライフスタイルの変化を踏まえながら、転勤制度をめぐる現状を整理します。 （2）変化するキャリア観と転勤への意識 かつてはキャリア形成の一環として捉えられていた転勤も、現在では生活設計や働き方との両立が重視されるようになっています。転勤に対する求職者・従業員の意識変化を、データをもとに解説します。 （3）二極化する企業戦略：転勤を見直す企業、維持する企業 転勤制度を廃止・縮小する企業、地域限定職や転勤選択制を導入する企業、また転勤を人材育成の機会として再定義する企業など、対応は多様化しています。各社の動向を比較しながら、自社で検討すべき視点を整理します。 （4）離職防止につなげる情報提供と支援制度 転勤の可能性や支援内容を曖昧にしたまま採用活動を進めることは、入社後のミスマッチにつながる場合があります。求職者に安心感を持ってもらうための情報開示や、転勤時の支援制度を見直すポイントを解説します。 （5）明日から取り組む「転勤」の伝え方 転勤を一方的な異動としてではなく、キャリア形成や成長機会としてどのように伝えるか。採用広報や求人票、面接時の説明において、求職者との認識のズレを減らすための実例をご紹介します。 （6）質疑応答 登壇者 株式会社天職市場 アナリストチーム チーフアナリスト 斎藤一 システムエンジニア・プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタートし、大手人材会社広報担当を経て2019年より天職市場に入社。 ニュースと労働市場データ分析を人材採用に活用するアナリストチームを立ち上げ、採用トレンドやコンテンツ改善の情報提供を行っている。 開催概要 タイトル：人材採用のトレンドを解説！月刊HRトピックス2026年7月「転勤と退職」 開催日時：2026年７月２日(木) 11:00 ～ 12:00 ＊10分前から入室可能 会場 ：オンライン開催 参加費用：無料 主催者 ：株式会社天職市場 申込方法：下記URLよりお申込みください https://1049.co.jp/seminar/seminar_260702/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaign=260702 【主催企業】 天職市場は、採用に特化したコンサルタント企業です。今まで20,000社以上の採用をサポートしてきた豊富な実績から、それぞれの企業の採用力向上に向けた採用ブランディング構築や採用マーケティングを提案しています。天職市場が運用する採用オウンドメディア「tenichi」を始めとした、様々な求人検索エンジンへの広告掲載支援や、企業の求める求職者に選ばれる自社採用サイトの構築など、より良い人材を集めた