仕事と不妊治療・障がい児育児の両立を支えるための制度改定「不妊治療休暇」の新設と「短時間勤務制度」の拡充
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株式会社丸井グループは、2026年4月より、社員が不妊治療と仕事、障がい児育児と仕事を両立できるよう、新たな「不妊治療休暇」を新設し、「短時間勤務制度」などの育児関連制度を拡充します。これにより、多様な社員が働きやすい環境を整備し、活躍を支援します。