「内定の取りやすさ」重視が約2倍に急伸 —— 採用減少で、“受かる会社”を選ぶ学生が増加

よくある質問

Q: 「現実路線就活」とはどのような傾向ですか？

A: 学生が本来の志望度よりも、採用減少という厳しい環境下で「内定を得やすいかどうか」という合格可能性を優先して企業選びを行う傾向を指します。

Q: 調査対象となった学生の学年は？

A: 2028年卒業予定（28卒）および2029年卒業予定（29卒）の大学生・大学院生計166名を対象としています。

Q: 企業選びで最も重視されている項目は何ですか？

A: 採用環境の変化前後を問わず、「雇用・経営の安定性」が約59%で1位を維持しています。

Q: 「内定の取りやすさ」を重視する学生はどれくらい増えましたか？

A: 調査前の15.7%から、採用減少を前提とした場合には32.5%へと約2倍に急伸しました。

Q: この調査を実施した企業はどこですか？

A: 東京都町田市に拠点を置く株式会社Strobolights（代表取締役：羽田啓一郎）が実施しました。