AI時代に逆行する“超アナログ”な採用イベント「しゃべる就活フェスタ」が大盛況で閉幕
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81/100
N1 コンテンツ完全性
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AI サマリー（NQ 加工済み）
対話重視の就活イベント「しゃべる就活フェスタ」が開催され、学生と企業の深いマッチングを実現。AI時代の均質化に対し、人柄と熱量での採用を提示した。
AI 分析
よくある質問
- Q: 「しゃべる就活フェスタ」の特徴は？
- A: 装飾・リクルートスーツ完全NG、企業が会場を歩いて直接学生に声をかける、人柄重視のプレゼン企画「就活生の主張」の3点です。
- Q: イベントの開催背景は？
- A: AIによる採用の均質化が進む中、数値化できない熱量や人柄という「人間にしかできない要素」を見極める新しい採用の場を創出するためです。
- Q: イベントの実績は？
- A: 学生464名、企業44社が参加し、平均滞在時間は3時間34分、1人あたりの平均対話社数は5.3社でした。
- Q: 学生の満足度は？
- A: 学生満足度は97.8％で、自分の価値観を言葉にする良い機会であったことや、未知の業種を知ることができた点が評価されています。
- Q: 企業の満足度は？
- A: 85.0％の企業が「満足」と回答しており、従来の説明会とは異なる新しい出会いが実現しました。