【就活生・新卒社会人400人調査】SNSアカウントがない企業は「働くイメージが湧きにくい」。82.3%が企業選びで“SNSを参考にした”と回答。

よくある質問

Q: 就活生が企業SNSを重視する理由は？

A: 求人媒体だけでは伝わりにくい「働くイメージ」や「会社の雰囲気」をリアルに確認できるためです。

Q: 企業SNSがない場合、求職者はどう感じますか？

A: 約85.8%が情報不足を感じ、働くイメージが湧きにくい、雰囲気が分かりづらいといった不安を抱きます。

Q: SNSは応募意欲にどの程度影響しますか？

A: 調査対象の80.1%が、魅力的なSNS発信によって応募意欲が高まると回答しています。

Q: イニシャルサイトが提供するサービスの特徴は？

A: ショート動画制作やSNS運用代行を通じ、採用広報としてのSNS活用を支援し、ミスマッチ防止を図ります。

Q: 調査の対象者はどのような層ですか？

A: 企業SNSやショート動画の閲覧経験があり、説明会や面接等への参加経験がある就活生・新卒社会人400名です。