「求人を出しても応募が来ない」建設業の採用課題に。採用代行「建設採用センター」が4ヶ月で施工管理技士2名を採用
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N1 コンテンツ完全性
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AI サマリー（NQ 加工済み）
建設業特化型採用代行サービス「建設採用センター」が、中小建設会社の採用支援を強化し、初期費用無料キャンペーンを開始。
AI 分析
よくある質問
- Q: 建設採用センターの主なサービス内容は？
- A: 建設業界に特化した採用代行（RPO）で、求人媒体の運用、人材紹介エージェントのコントロール、採用コンテンツ作成を一括でサポートします。
- Q: どのような企業が対象ですか？
- A: 専任の採用担当者を置くことが難しい中小建設会社を主な対象としています。
- Q: 導入実績はありますか？
- A: 利用開始から約4ヶ月で1級施工管理技士2名の採用に成功した実績があります。
- Q: 初期費用無料キャンペーンの条件は？
- A: 先着3社限定で、サービスサイトから無料相談を予約し、フォームのコメント欄に「初期費用無料」と記入する必要があります。
- Q: なぜ建設業で採用が難しいのですか？
- A: 有効求人倍率が全産業平均の4倍を超えており、専任担当者の不在や求人票の更新不足などが応募者獲得の障壁となっています。