「面接官イネーブルメント機能」とは何ですか？

AIが面接の書き起こしを分析し、面接官の「アトラクト（魅力づけ）」と「ジャッジ（見極め）」の観点からフィードバックレポートを自動生成する機能です。

この機能でどのようなフィードバックが得られますか？

5段階のスコア、良かった点、改善できる点、総括コメントが提示され、実際の面接での発言を引用した客観的な振り返りが可能です。

ダッシュボードを通じて、組織全体の平均スコアや面接官ごとのスコア一覧、各面接官の面接履歴を横断的に確認できます。

面接スキルの属人化や、客観的な振り返り・改善の仕組みが不足しているという課題を解消し、面接のブラックボックス化を防ぐために開発されました。

採用管理システム『HERP Hire』と連携し、書類選考サポートや面接の書き起こし、評価案作成などをAIが支援する採用プロセス効率化サービスです。

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『HERP AI Recruiter』、新機能リリース第四弾として「面接官イネーブルメント機能」を提供開始
HERP launches 'Interviewer Enablement' feature for its AI Recruiter tool to standardize and improve interview quality through AI-driven feedback.
Source: PR TIMES
Date: Tue Jun 02 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

HERP launches 'Interviewer Enablement' feature for its AI Recruiter tool to standardize and improve interview quality through AI-driven feedback.

Citation: 『HERP AI Recruiter』、新機能リリース第四弾として「面接官イネーブルメント機能」を提供開始 (Tue Jun 02 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Tue Jun 02 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

HERP launches 'Interviewer Enablement' feature for its AI Recruiter tool to standardize and improve interview quality through AI-driven feedback.

Q: 「面接官イネーブルメント機能」とは何ですか？: A: AIが面接の書き起こしを分析し、面接官の「アトラクト（魅力づけ）」と「ジャッジ（見極め）」の観点からフィードバックレポートを自動生成する機能です。
Q: この機能でどのようなフィードバックが得られますか？: A: 5段階のスコア、良かった点、改善できる点、総括コメントが提示され、実際の面接での発言を引用した客観的な振り返りが可能です。
Q: 人事や採用責任者はどのような情報を確認できますか？: A: ダッシュボードを通じて、組織全体の平均スコアや面接官ごとのスコア一覧、各面接官の面接履歴を横断的に確認できます。
Q: この機能の開発背景は何ですか？: A: 面接スキルの属人化や、客観的な振り返り・改善の仕組みが不足しているという課題を解消し、面接のブラックボックス化を防ぐために開発されました。
Q: 『HERP AI Recruiter』はどのようなサービスですか？: A: 採用管理システム『HERP Hire』と連携し、書類選考サポートや面接の書き起こし、評価案作成などをAIが支援する採用プロセス効率化サービスです。