“会社に入らない”若者、約2割 新卒100人に聞いたキャリア観とリスキリング意識調査
NQ スコア
55/100
N1 コンテンツ完全性
10
AI サマリー（NQ 加工済み）
Hagakure's 'Degipro' survey of 100 new graduates in 2026 reveals a shift toward diverse career paths, with 19% opting out of traditional employment, while highlighting a strong demand for corporate upskilling and training.
AI 分析
よくある質問
- Q: 調査対象となったのはどのような層ですか？
- A: 2026年春に大学等を卒業し、新社会人となった全国の男女100名を対象としています。
- Q: 「会社に入らない」選択をした割合はどのくらいですか？
- A: フリーランス、業務委託、起業・事業開始を合計して約19％（約2割）となっています。
- Q: 新社会人がキャリアにおいて最も不安に感じていることは何ですか？
- A: 「スキルが通用するか不安」という回答が最も多く、41票を集めました。
- Q: 就職先選びで研修体制を重視する人はどの程度いますか？
- A: 「非常に重要」「やや重要」を合わせると、全体の76％が重視していると回答しました。
- Q: 企業内の学習機会について、新社会人はどう感じていますか？
- A: 全体の34％が「不足している」と回答しており、成長環境を求める意識が高まっています。