AI サマリー（NQ 加工済み）
Goldratt Japanは2026年6月18日に無料オンラインセミナー「TOCクラブ」を開催し、パワハラ上司への「エレガントなTOC流リベンジ法」を解説します。実践者がTOC（制約理論）の「問いの技術」を用いて、理不尽な職場環境における誤った前提を論理的に解きほぐし、人を責めずに解決策を見出す方法を伝授します。
よくある質問
- Q: このセミナーはどのような内容ですか？
- A: パワハラ上司からの「なぜできないのか？」という問いに対し、感情的にならず、TOC（制約理論）の「問いの技術」を用いて論理的に対処し、建設的な解決策を見出す方法を解説します。
- Q: セミナーはいつ開催されますか？
- A: 2026年6月18日（木）18:30〜20:00にオンラインで開催されます。接続開始は18:15からです。
- Q: 参加費はいくらですか？
- A: 参加費は無料です。事前登録が必要です。
- Q: どのような人が参加すると役立ちますか？
- A: 上司からの理不尽な指示にスマートに対処したい方、職場の人間関係に悩まず成果を出したい方、部下育成に悩む管理職などに特におすすめです。
- Q: TOC（制約理論）とは何ですか？
- A: TOC（制約理論）は、エリヤフ・ゴールドラット博士が提唱した全体最適のマネジメント理論で、組織のボトルネック（制約）を見つけ出し、それを改善することで全体のパフォーマンスを向上させる手法です。