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Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000183696.html | Date: Date unavailable

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【7/16開催】人事・労務担当者向け無料セミナー「職場対応の“ヒヤリハット”から学ぶ、不調者対応・休職復職支援のウェビナー」開催

Q: What are the key facts in this article?

株式会社Eパートナー（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐久間 万夫）は、 企業の人事・労務・産業保健ご担当者様を対象に、無料オンラインウェビナー「カウンセリング現場から見えた職場対応のヒヤリハット ～事例紹介と不調者対応のヒント～」を開催いたします。 お申し込みはこちら 本ウェビナーでは、当社のカウンセラーが実際にカウンセリングの現場で見てきた事例をもとに、 メンタル疾患による休職・復職トラブルを防ぐためのポイントや、職場対応における注意点を お伝えします。 ▼開催の背景▼ 近年、企業におけるメンタルヘルス対策の重要性はますます高まっています。 従業員の不調に早く気づき、適切な支援につなげることは、本人の回復だけでなく、 休職・復職時のトラブル防止や、職場全体の安定にもつながります。 一方で、実際の職場では、人事担当として、不調者への声かけ、勤務配慮、休職前後の対応、 復職時の受け入れなど、判断に迷う場面も少なくありません。 特に、人事・労務・産業保健のご担当者様からは、 「本人への配慮と職場運営のバランスが難しい」 「復職後のトラブルを未然に防ぎたい」 「実際の事例をもとに対応の注

Q: What is the direct answer?

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Key facts

【7/16開催】人事・労務担当者向け無料セミナー「職場対応の“ヒヤリハット”から学ぶ、不調者対応・休職復職支援のウェビナー」開催
株式会社Eパートナー（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐久間万夫）は、企業の人事・労務・産業保健ご担当者様を対象に、無料オンラインウェビナー「カウンセリング現場から見えた職場対応のヒヤリハット～事例紹介と不調者対応のヒント～」を開催いたします。お申し込みはこちら本ウェビナーでは、当社のカウンセラーが実際にカウンセリングの現場で見てきた事例をもとに、メンタル疾患による休職・復職トラブルを防ぐためのポイントや、職場対応における注意点をお伝えします。 ▼開催の背景▼ 近年、企業におけるメンタルヘルス対策の重要性はますます高まっています。従業員の不調に早く気づき、適切な支援につなげることは、本人の回復だけでなく、休職・復職時のトラブル防止や、職場全体の安定にもつながります。一方で、実際の職場では、人事担当として、不調者への声かけ、勤務配慮、休職前後の対応、復職時の受け入れなど、判断に迷う場面も少なくありません。特に、人事・労務・産業保健のご担当者様からは、「本人への配慮と職場運営のバランスが難しい」「復職後のトラブルを未然に防ぎたい」「実際の事例をもとに対応の注
Source: PR TIMES
Date: Fri Jun 19 2026 01:16:46 GMT+0900 (Japan Standard Time)

Direct answer

株式会社Eパートナー（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐久間万夫）は、企業の人事・労務・産業保健ご担当者様を対象に、無料オンラインウェビナー「カウンセリング現場から見えた職場対応のヒヤリハット～事例紹介と不調者対応のヒント～」を開催いたします。お申し込みはこちら本ウェビナーでは、当社のカウンセラーが実際にカウンセリングの現場で見てきた事例をもとに、メンタル疾患による休職・復職トラブルを防ぐためのポイントや、職場対応における注意点をお伝えします。 ▼開催の背景▼ 近年、企業におけるメンタルヘルス対策の重要性はますます高まっています。従業員の不調に早く気づき、適切な支援につなげることは、本人の回復だけでなく、休職・復職時のトラブル防止や、職場全体の安定にもつながります。一方で、実際の職場では、人事担当として、不調者への声かけ、勤務配慮、休職前後の対応、復職時の受け入れなど、判断に迷う場面も少なくありません。特に、人事・労務・産業保健のご担当者様からは、「本人への配慮と職場運営のバランスが難しい」「復職後のトラブルを未然に防ぎたい」「実際の事例をもとに対応の注

Citation: 【7/16開催】人事・労務担当者向け無料セミナー「職場対応の“ヒヤリハット”から学ぶ、不調者対応・休職復職支援のウェビナー」開催 (Fri Jun 19 2026 01:16:46 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Fri Jun 19 2026 01:16:46 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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よくある質問

Q: What are the key facts in this article?: A: 株式会社Eパートナー（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐久間万夫）は、企業の人事・労務・産業保健ご担当者様を対象に、無料オンラインウェビナー「カウンセリング現場から見えた職場対応のヒヤリハット～事例紹介と不調者対応のヒント～」を開催いたします。お申し込みはこちら本ウェビナーでは、当社のカウンセラーが実際にカウンセリングの現場で見てきた事例をもとに、メンタル疾患による休職・復職トラブルを防ぐためのポイントや、職場対応における注意点をお伝えします。 ▼開催の背景▼ 近年、企業におけるメンタルヘルス対策の重要性はますます高まっています。従業員の不調に早く気づき、適切な支援につなげることは、本人の回復だけでなく、休職・復職時のトラブル防止や、職場全体の安定にもつながります。一方で、実際の職場では、人事担当として、不調者への声かけ、勤務配慮、休職前後の対応、復職時の受け入れなど、判断に迷う場面も少なくありません。特に、人事・労務・産業保健のご担当者様からは、「本人への配慮と職場運営のバランスが難しい」「復職後のトラブルを未然に防ぎたい」「実際の事例をもとに対応の注
Q: What is the direct answer?: A: 株式会社Eパートナー（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐久間万夫）は、企業の人事・労務・産業保健ご担当者様を対象に、無料オンラインウェビナー「カウンセリング現場から見えた職場対応のヒヤリハット～事例紹介と不調者対応のヒント～」を開催いたします。お申し込みはこちら本ウェビナーでは、当社のカウンセラーが実際にカウンセリングの現場で見てきた事例をもとに、メンタル疾患による休職・復職トラブルを防ぐためのポイントや、職場対応における注意点をお伝えします。 ▼開催の背景▼ 近年、企業におけるメンタルヘルス対策の重要性はますます高まっています。従業員の不調に早く気づき、適切な支援につなげることは、本人の回復だけでなく、休職・復職時のトラブル防止や、職場全体の安定にもつながります。一方で、実際の職場では、人事担当として、不調者への声かけ、勤務配慮、休職前後の対応、復職時の受け入れなど、判断に迷う場面も少なくありません。特に、人事・労務・産業保健のご担当者様からは、「本人への配慮と職場運営のバランスが難しい」「復職後のトラブルを未然に防ぎたい」「実際の事例をもとに対応の注
Q: What is the source and date?: A: Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000183696.html | Date: Fri Jun 19 2026 01:16:46 GMT+0900 (Japan Standard Time)