アパレルブランド「CLOUDY」（運営：株式会社DOYA、東京都港区、代表取締役社長・銅冶勇人）は、2026年6月、社会的・環境的インパクトに優れた企業に与えられる国際認証「Certified B Corporation™（以下、B Corp™）」を取得いたしました。 B Corp™は、社会・環境への取り組み、透明性、説明責任など厳格な基準を満たした企業に対し、国際的な非営利団体B Lab™が認証する制度です。「B」はBenefit（社会的利益）を意味し、株主だけでなく、従業員、地域社会、環境、顧客など、すべてのステークホルダーに価値を生み出す企業であることを示しています。2026年6月現在、日本国内での認証取得企業は約80社（※世界では100カ国以上、10,000社以上）となっています。 B Corp認証取得の背景：ビジネスと社会貢献が循環する仕組み CLOUDYは、「ファッションで選択肢と機会がある未来へ」をミッションに掲げ、ファッションを通じて教育・雇用・健康の課題解決に取り組んできました。 株式会社DOYA（CLOUDYブランドの運営）と、特定非営利活動法人CLOUDYは、互いの強みを活かしながら一体となり、アフリカ・ガーナを中心とした現地での雇用創出や学校建設、教育支援を進めています。「社会貢献を事業の外側で行う」のではなく、ブランドの利益によって持続的に活動を循環させる「事業そのものが社会課題を解決する仕組み」を目指し続けてきた姿勢が、この度のB Corp認証取得へとつながりました。 ビジネスと支援を循環させる具体的な取り組み CLOUDY FACTORYの運営（現地での持続可能な雇用創出）： アフリカ・ガーナ現地にて伝統的なテキスタイルやものづくりを活かした自社工場を運営。これまでに累計700名を超える現地ワーカーの雇用を創出し、安定した生活基盤を提供しています。 CREATIVE ACADEMYの運営（次世代クリエイターの育成）： デザイナー、カメラマン、映像制作などの専門コースを開設。現地の若者たちが専門スキルを身につけ、自立して世界へ羽ばたけるよう、クリエイティブ教育を通じて未来の可能性を広げています。 「CHOCOPEN（チョコペン）」工場の運営（三菱鉛筆との共同プロジェクト）： 廃棄されるカカオの殻をアップサイクルした鉛筆「CHOCOPEN」を製造する工場を運営。三菱鉛筆株式会社との共同プロジェクトとして、環境負荷の軽減と現地での新たな雇用創出を両立させています。 CLOUDY SCHOOLの運営・給食支援・食農教育（自走と持続可能な学校運営）： 子どもたちの教育と健康を包括的にサポートするため、これまでに学校建設や日々の給食提供、食農教育を実施。現在は8校目となる公立学校の建設を進めており、地域社会が自走できる持続可能な教育インフラを拡大しています。 B Corp認証審査において評価された「CLOUDYの本質」 今回の認証において、B Lab™（本部：米国）から高く評価されたのは、単なる「環境配慮」や「一部の寄付活動」ではありません。ビジネスの構造そのものが社会に好循環を生み出す「ビジネスモデルとしての圧倒的な実効性と持続可能性」です。主に以下の真髄が国際的な高評価へと繋がりました。 「支援」を「誇りある仕事」へ変える、700名超の雇用エコシステム 一方的な寄付や一時的なボランティアではなく、ガーナ現地の人々が自らの手で美しいテキスタイルを生み出し、対価を得る「自立」の仕組みを構築。現在700名を超える現地ワーカーが、安全な労働環境と公正な賃金のもとで、誇りを持ってものづくりに携わる体制がB Corp™の提唱する「ワーカーとコミュニティの幸福」において最高水準の評価を受けました。 サプライチェーンの「完全な透明性」と「顔の見える責任」 アパレル業界において最も困難とされる「誰が、どこで、どのように作ったか」という生産背景を100%可視化。現地に自社工場（CLOUDY FACTORY）を持ち、自社で学校や鉛筆工場まで運営しているからこそ実現できる、偽りのない透明性と責任あるサプライチェーンが評価されました。 大手企業を巻き込む「アップサイクル」のイノベーション ただ環境に優しい素材を使うだけでなく、廃棄されるカカオの殻を価値ある商品へと生まれ変わらせる「CHOCOPEN」プロジェクトのように、伝統的な仕組みをアップデートするイノベーションを社会に提示。三菱鉛筆株式会社をはじめとする日本の大手企業を巻き込み、経済的な合理性を持たせながら社会課題を解決していく「共創のビジネスモデル」が先進的であると認められました。 教育から雇用、そして経済自立までを繋ぐ「点ではなく線の支援」 学校を建てる（点）だけで終わら