【28卒就活動向】就活でのAI利用率が88.6%へ急増（前年比+37.7pt）。「企業比較」はAIに任せ、人事には「ネットにないリアル」を求める学生のインサイト

よくある質問

Q: 28卒学生の就活におけるAI利用率はどのくらいですか？

A: 88.6%に達しており、前年比で37.7ポイント増加しています。

Q: 学生は就活のどのような場面でAIを活用していますか？

A: 主に企業比較、情報収集、要約、壁打ちなど、効率化を目的としたタスクに活用しています。

Q: 学生が人事担当者に期待していることは何ですか？

A: 公式サイトには載っていないリアルな情報や、人間ならではの本音のフィードバックを求めています。

Q: 企業がAIネイティブ世代を惹きつけるために必要なことは？

A: AIでは代替不可能な現場のリアルなストーリーの提供と、個別最適化された本音のコミュニケーションが重要です。

Q: 調査対象となった学生の属性は？

A: 旧帝大・早慶・GMARCH・関関同立を中心とした上位校の28卒学生520名です。