20代の転職活動実態調査：エージェント選びの最重要条件は「求人の量」より「マッチングの質」

よくある質問

Q: 20代・第二新卒が転職エージェントを選ぶ際の最も重要な条件は何ですか？

A: 調査によると、第1位は「求人の質（自分にマッチした企業を厳選して提案してくれる）」（68.4%）、第2位は「担当アドバイザーの親身な対応・サポートの丁寧さ」（55.1%）です。「求人数の多さ」はわずか18.2%に留まりました。

Q: 若手求職者が転職エージェントの利用中にストレスを感じる主な理由は何ですか？

A: ストレスや疲弊を感じた経験がある回答者のうち、71.6%が「自分の希望や適性を無視した求人を大量に送られた」ことを理由に挙げています。次いで「応募や内定承諾を急かされた」（58.9%）が多くなっています。

Q: 第二新卒は平均して何社の転職エージェントを併用していますか？

A: 調査結果によると、第二新卒の82.4%が平均2〜3社の転職エージェントを「比較・併用」して転職活動を効率的に進めています。

Q: 複数のエージェントからメインの本命を1社に絞り込む際の決定打は何ですか？

A: メインのエージェントを決める決定打の第1位は、「面談の際、自分の強みや不満を一番深く理解・言語化してくれた」（62.8%）ことです。

Q: この調査は誰を対象に実施されましたか？

A: 株式会社CAREER FOCUSが、過去1年以内に転職エージェントを利用して転職活動を行った20代の男女（第二新卒含む）550名を対象に実施しました。