東大新入生の約6人に1人が、長期インターン求人サイト「UT-Board」に登録──過去最多を更新
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東大新入生の約6人に1人にあたる487名が長期インターン求人サイト「UT-Board」に登録。キャリア意識の早期化と長期インターン需要の拡大が背景にある。
AI 分析
よくある質問
- Q: UT-Boardに登録した東京大学新入生の数はどのくらいですか？
- A: 2026年3月1日から5月23日までの約2ヶ月半で、487名が登録しました。これは2026年度の東京大学合格者3,083名の約15.8%に相当します。
- Q: 難関大学生のキャリア意識が早期化している理由はなんですか？
- A: ハイクラス企業への就職において、長期インターン経験が実質的な必須条件となりつつあり、SNSの普及によって入学前から就活情報に触れやすくなっていることが理由として挙げられます。
- Q: 長期インターンが新卒採用チャネルとして注目される理由は？
- A: 企業が学生の業務遂行能力を直接評価でき、信頼関係を構築した上で採用に繋げられるためです。特にベンチャー企業や大企業で活用が進んでいます。
- Q: 長期インターン経験者の割合は全体と比べてどうですか？
- A: リクルート就職みらい研究所の『就職白書2023』によると、全体のインターン参加者のうち3ヶ月以上の長期インターンに参加した学生はわずか3.0%であり、依然として少数派です。
- Q: 株式会社Brotialが運営するサイトは何ですか？
- A: ハイクラス大学生向け長期インターン求人サイト「UT-Board」を運営しています。