株式会社AIVICKの新卒採用はいつから開始されますか？

2027年卒業予定者を対象として、2005年の創業以来初めて開始されます。

AIVICKが目指している「個人最適食」とは何ですか？

個々人の健康データに基づき、最適な食事を提供する「プレシジョン・ニュートリション（個別化栄養）」の実現を目指す取り組みです。

家庭向け冷蔵惣菜宅配サービス「シェフの無添つくりおき」を実際に試食し、利用者の視点から新しい価値を考える内容です。

食産業全体の変革には、従来の常識にとらわれないフラットな視点とテクノロジーへの理解を持つZ世代の力が必要だと判断したためです。

「シェフの無添つくりおき」などのフードソリューション事業を展開し、食品製造業の高付加価値化とDXを推進しています。

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京都発・成長率150％超のフードテック企業AIVICK、2005年創業以来初の新卒採用を開始
京都のフードテック企業AIVICKが2005年創業以来初の新卒採用を開始。Z世代の柔軟な視点を取り入れ、データに基づく「個人最適食」の社会実装を加速させる狙いがある。
Source: PR TIMES
Date: Thu Jun 04 2026 19:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)

京都のフードテック企業AIVICKが2005年創業以来初の新卒採用を開始。Z世代の柔軟な視点を取り入れ、データに基づく「個人最適食」の社会実装を加速させる狙いがある。

Citation: 京都発・成長率150％超のフードテック企業AIVICK、2005年創業以来初の新卒採用を開始 (Thu Jun 04 2026 19:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Thu Jun 04 2026 19:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)

京都のフードテック企業AIVICKが2005年創業以来初の新卒採用を開始。Z世代の柔軟な視点を取り入れ、データに基づく「個人最適食」の社会実装を加速させる狙いがある。

Q: 株式会社AIVICKの新卒採用はいつから開始されますか？: A: 2027年卒業予定者を対象として、2005年の創業以来初めて開始されます。
Q: AIVICKが目指している「個人最適食」とは何ですか？: A: 個々人の健康データに基づき、最適な食事を提供する「プレシジョン・ニュートリション（個別化栄養）」の実現を目指す取り組みです。
Q: AIVICKの採用選考における「体験型プログラム」の内容は？: A: 家庭向け冷蔵惣菜宅配サービス「シェフの無添つくりおき」を実際に試食し、利用者の視点から新しい価値を考える内容です。
Q: なぜAIVICKは今、新卒採用を開始するのですか？: A: 食産業全体の変革には、従来の常識にとらわれないフラットな視点とテクノロジーへの理解を持つZ世代の力が必要だと判断したためです。
Q: AIVICKの主な事業内容は何ですか？: A: 「シェフの無添つくりおき」などのフードソリューション事業を展開し、食品製造業の高付加価値化とDXを推進しています。