最中屋、ツクイの自立支援介護人材育成を支援する「ケアマイスター制度」導入

よくある質問

Q: 「ケアマイスター制度」とは？

A: 自立支援介護の正しい知識を持つ実践者と、指導できる教育者を組織内で継続的に育成するための独自の制度。

Q: 制度導入の背景は？

A: 自立支援介護を定着させる過程で、実践者や教育者の育成が課題となっていたため。

Q: どのような人材を育成するのか？

A: ケアエキスパート（実践スペシャリスト）、ケアマイスター（指導者）、ケアコンサルタント（外部普及担い手）。

Q: 本取り組みの主導は？

A: 最中屋と日本経営が主導する「東京ケアモデル」の実証実験の一環として実施。

Q: 使用するデジタルツールは？

A: ケアプロセス管理ツール「ミタスト」やタイムスタディアプリ「ハカルト」。