【AI学習vs講師レッスン】AI学習は日常英会話・講師レッスンはビジネス英会話向け｜スキルアップ研究所調査結果

Q: AI学習はどのような英語学習に向いていますか？

日常英会話や旅行英会話に向いており、続けやすさや心理的ハードルの低さが利点です。

Q: 講師レッスンはどのような英語学習に向いていますか？

ビジネス英会話に向いており、英語力が伸びたという効果実感がより高い傾向があります。

Q: Talkfulアプリの特徴は何ですか？

スマホ一つでAI講師による本格的な英会話レッスンが受けられ、日常会話からビジネスシーンまで幅広く対応します。

株式会社学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社で、実践的な英会話学習ができるAI英会話アプリ「 Talkful 」を運営する株式会社 ベンド（東京・千代田／CEO：近藤潔）は、同社が運営する「 スキルアップ研究所 」にて、「英語学習におけるAI・講師レッスンの比較調査」を行い、2026年3月23日に結果を発表いたしました。 【調査結果のポイント】 ・AI学習は日常英会話、講師レッスンはビジネス英会話向け ・AI学習の利点は「続けやすさ」と「心理的ハードルの低さ」 ・講師レッスンの利点は「効果実感の高さ」 調査結果全文はこちら： https://reskill.gakken.jp/5199 Talkfulとは： スマホ1つでAI講師による本格的な英会話レッスンが受けられるアプリです DLは こちら から 法人研修のお申し込みは こちら から ■調査背景 英語学習の選択肢はここ数年で大きく広がった。 AI英会話やAI添削が広がる一方で、対面・オンラインの講師レッスンも根強く、どちらが自分に合うのかは分かりにくい。 そこで、AI学習経験者と講師レッスン経験者の各100人を対象に調査を行い、目的や続けやすさ、効果実感等を比較した。 ■調査結果 ◆AIは日常英会話、講師はビジネス英会話向け 英語学習の主な目的を尋ねたところ、AI学習を使った人は「英会話（日常/旅行）」目的が56%で最多だった。講師レッスンを使った人も「英会話（日常/旅行）」目的が45%と同じく最多だったが、「英会話（ビジネス）」も29%と相対的に高いことが分かる。 この結果から、英語学習の目的は日常的な英会話が中心である一方で、AI学習は日常・旅行向け、講師レッスンはビジネス向けに使い分けられている傾向がうかがえる。 ◆AI学習の利点は「続けやすさ」と「心理的ハードルの低さ」 AI学習と講師レッスンで無理なく続けられたかを尋ねたところ、肯定的な回答はAI学習が79%、講師レッスンが68%だった。 特に「とてもそう思う」はAI学習が25%に対し、講師レッスンは14%と、AI学習のほうが継続のしやすさで上回っている。 また、学習中に間違えることや理解できていないことを示す際の恥ずかしさ・緊張を尋ねたところ、AI学習では「とても感じた」「やや感じた」の合計は31%だった。 一方、講師レッスンでは合計が56%と大きく上回った。 ◆講師レッスンの利点は「効果実感の高さ」 英語力が伸びた実感を比較すると、肯定的な回答はAI学習が67%、講師レッスンが77%だった。 特に「とてもそう思う」はAI学習が8%に対し、講師レッスンは19%と高く、講師レッスンのほうが強い伸びを感じやすい傾向が見える。 ■課題と展望 今回の調査から、AI学習と講師レッスンにはそれぞれ異なる特性や強みがあり、学習者は、英語レベルや目標に応じて使い分けることが求められる。 今後の展望として、AI学習の強みである「続けやすさ」を保ちながら、学習成果をより実感できる仕組みを強化していくことが重要になる。 AI英会話アプリ「 Talkful 」は、本格的な英会話練習を通じて上達を実感しやすく、日常会話から業務に直結するビジネスシーンまで幅広く対応できる。 まずはTalkfulで日々の英会話習慣を作り、自分の目的に合わせて学習を加速させていくのが現実的な一歩になるだろう。 ■AI英会話アプリ「Talkful」について Talkful（トークフル）はAI講師による本格的な英会話レッスンが受けられるアプリです。Talkfulなら、世界で通用する語学力をスマホ1つで身につけられます。 スマホ1台でいつでも英会話レッスンを受けられるので、忙しい毎日でも自分のペースで学習可能。気軽にどんどん話せるので、スピーキングとリスニングの練習に最適です。 人間の講師よりも遥かに丁寧で、粘り強く、博識なAI講師による手厚い指導を、抜群にリーズナブルな価格でご提供します。 Talkfulのダウンロードはこちら： https://talkful.ai/app 法人利用のお申し込みはこちら： https://talkful.ai/business/contact 調査結果の引用・転載について 本レポートの著作権は、株式会社ベンドが保有します。 引用・転載される際は、必ず「スキルアップ研究所調べ」のような形で出典を明記し、本記事（ https://reskill.gakken.jp/5199 ）及びスキルアップ研究所（ https://reskill.gakken.jp/ ）のリンクを付してください。 記載例 出典： https://reskill.gakken.jp/5199 （スキルアップ研究所： https:

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