基本給重視の方針に基づき、5年連続でベースアップ
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AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社酉島製作所は、2026年度に5年連続となるベースアップと新卒初任給の引き上げを実施する。基本給重視の方針に基づき、平均7.1%の賃金改定を行い、優秀な人材の獲得と定着を目指す。
AI 分析
よくある質問
- Q: トリシマの2026年度の賃金改定率は？
- A: 組合員を対象に月例給与を平均7.1％（ベースアップ＋定期昇給を含む）引き上げます。
- Q: 2026年度の新卒初任給はいくらですか？
- A: 大学卒は313,000円、大学院卒（修士）は331,000円、短大・高専本科卒は288,000円です。
- Q: 今回の賃上げは何年連続ですか？
- A: 5年連続のベースアップとなります。
- Q: 賃上げの目的は何ですか？
- A: 優秀な人材の獲得と定着（リテンション）強化、および社員の安定した生活基盤の提供を目的としています。
- Q: 業績への影響はありますか？
- A: 本件による当期の業績への影響は、既に公表済みの業績予想に織り込み済みです。