『自分の言葉で語る』対話型朝礼

よくある質問

Q: 田口住生活設計室の朝礼では何をしているのですか？

A: 日付に応じたテーマに基づき、社員がアイスの棒で選ばれて即興で想いを語り、全員で対話する『対話型朝礼』を実施しています。

Q: なぜ社員は即興で発表するのですか？

A: 事前準備を排除することで、日頃から会社理念について考え、自分の言葉で伝える力を自然に育てるためです。

Q: この取り組みの目的は何ですか？

A: AIに負けない『人間力』、特に『考えを伝える力』を強化し、職場のコミュニケーションと多様な視点の醸成を図ることです。

Q: 社員の反応はどのようなものですか？

A: 「自分の考えを言葉にする習慣がついた」「他者の価値観を知れる」「対話力が鍛えられる」といった前向きな声が多く上がっています。

Q: この朝礼は他の企業でも導入できますか？

A: はい。シンプルな仕組みのため、業種を問わず導入可能で、企業文化の深化やコミュニケーション活性化に応用できます。