株式会社常翔印刷（本社：千葉県習志野市、代表取締役：髙橋妙子）は、従業員規模500名以下の中小企業に勤務し、現在、親の高齢化の対応を行っている千葉県在住の会社員104名を対象に、中小企業に勤務する「親の高齢化問題」当事者の実態と職場への影響に関する調査を実施しましたので、お知らせいたします。 01｜千葉県在住・中小企業の会社員の親の高齢化対応、「通院・病院への付き添い」（51.9%）「日常的な買い物や家事のサポート」（45.2%）が上位 02｜約半数が、「仕事への影響あり」と回答 03｜一方、49.0%は職場に状況を「伝えていない」実態 本調査のダウンロードはこちら： https://koureisyamondai.jp/download.html ■調査概要 調査名称：中小企業に勤務する「親の高齢化問題」当事者の実態と職場への影響に関する調査 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査 調査期間：2026年5月7日〜同年5月8日 有効回答：従業員規模500名以下の中小企業に勤務し、現在、親の高齢化の対応を行っている千葉県在住の会社員104名 ※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。 ≪利用条件≫ 1 情報の出典元として「常翔印刷」の名前を明記してください。 2 ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。 URL： https://jsi.co.jp/ ■親の高齢化対応、「通院・病院への付き添い」が51.9%で最多 「Q1. 現在、親の高齢化に関連して、あなたはどのような対応を行っていますか。（複数回答）」（n=104）と質問したところ、「通院・病院への付き添い」が51.9%、「日常的な買い物や家事のサポート」が45.2%、「金銭・財産管理のサポート」が37.5%という回答となりました。 Q1. 現在、親の高齢化に関連して、あなたはどのような対応を行っていますか。(複数回答) ・通院・病院への付き添い：51.9% ・日常的な買い物や家事のサポート：45.2% ・金銭・財産管理のサポート：37.5% ・緊急時の駆けつけ対応：36.5% ・介護認定・行政手続きのサポート：32.7% ・電話や連絡対応（頻繁な着信への対応など）：30.8% ・施設・サービスの情報収集や手配：26.9% ・その他：0.0% ・わからない/答えられない：4.8% ■会社員の約半数が、親の高齢化対応で「仕事に影響あり」と回答 「Q2. 親の高齢化に関わる対応が、現在の仕事に影響を与えていますか。」（n=104）と質問したところ、「影響している」が45.2%、「影響していない」が46.2%という回答となりました。 Q2. 親の高齢化に関わる対応が、現在の仕事に影響を与えていますか。 ・影響している：45.2% ・影響していない：46.2% ・わからない/答えられない：8.7% ■仕事への具体的影響、「勤務中に親への電話対応が発生」が53.2%でトップ 「Q3. Q2で「影響している」と回答した方にお聞きします。具体的にどのような影響がありますか。（複数回答）」（n=47）と質問したところ、「勤務中に親への電話対応が発生すること」が53.2%、「残業や業務量の調整が難しくなっていること」が46.8%、「突発的な早退や欠勤が発生すること」が40.4%という回答となりました。 Q3. Q2で「影響している」と回答した方にお聞きします。具体的にどのような影響がありますか。(複数回答) ・勤務中に親への電話対応が発生すること：53.2% ・残業や業務量の調整が難しくなっていること：46.8% ・突発的な早退や欠勤が発生すること：40.4% ・仕事に集中できない時間が増えていること：40.4% ・有給休暇の消化が早まっていること：38.3% ・精神的な疲労が仕事のパフォーマンスに出ること：31.9% ・その他：0.0% ・わからない/答えられない：0.0% ■会社員の49.0%が親の状況を職場に「ほとんど/まったく伝えていない」、「詳しく伝えている」は1割未満 「Q4. あなたは、親の高齢化に関わる現在の状況を、職場（上司・会社）に伝えていますか。」（n=104）と質問したところ、「ほとんど伝えていない」が26.9%、「まったく伝えていない」が22.1%という回答となりました。 Q4. あなたは、親の高齢化に関わる現在の状況を、職場(上司・会社)に伝えていますか。 ・詳しく伝えている：9.6% ・ある程度伝えている：37.5% ・ほとんど伝えていない：26.9% ・まったく伝えていない：22.1% ・わからない/答えられない：3