従業員のSNS利用、企業の7割が社内ルール「なし」　企業規模間などで格差大きく、対策の遅れは大きな経営リスクに直結

よくある質問

Q: 帝国データバンクの調査で、従業員のSNS利用に関する社内ルールを整備している企業の割合はいくらですか？

A: 帝国データバンクの調査によると、従業員のSNS利用に関する社内ルールを整備している企業は23.2％です。

Q: 従業員のSNS投稿に関する社内ルールを設けていない企業の割合はどれくらいですか？

A: 従業員のSNS投稿に関する社内ルールを設けていない企業は全体の76.8％にあたる7割以上です。

Q: 帝国データバンクが実施したSNSに関する企業調査では、どの要因がルール未整備の理由として挙がりましたか？

A: 調査では『個人の倫理観と常識的判断』や『形骸化への懸念』が社内ルール未整備の主な理由として挙げられました。

Q: SNSの私的利用によって企業が直面するリスクとして、帝国データバンクの要約で言及されているのは何ですか？

A: SNSの私的利用による情報漏洩や炎上リスクは、企業の社会的信用を毀損し経営に重大な影響を及ぼす可能性があるとされています。

Q: 帝国データバンクの調査結果から、SNSに関する社内ルールの整備状況に差が生じている要因は何ですか？

A: 企業規模や業界によって対応に差があり、SNSに関する社内ルールの整備状況に格差が表れていると調査結果は指摘しています。