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【大広WEDO×Laboro.AI×澤円氏による人事・採用責任者向けミートアップ】AI時代に選ばれる採用戦略・ブランディング〜 企業・求職者・AIの認知ギャップを解消する「オントロジー」とは〜

Key facts

  • 【大広WEDO×Laboro.AI×澤円氏による人事・採用責任者向けミートアップ】AI時代に選ばれる採用戦略・ブランディング〜 企業・求職者・AIの認知ギャップを解消する「オントロジー」とは〜
  • 株式会社大広(代表取締役社長:泉恭雄、本社:東京都港区)のグループ会社、株式会社大広WEDO(本社:東京都港区、代表取締役社長:大地伸和、以下「大広WEDO」)は、カスタムAIソリューションの提供を行う株式会社Laboro.AI(本社:東京都中央区、代表取締役CEO:椎橋徹夫・代表取締役COO 兼 CTO:藤原弘将、以下「Laboro.AI」)との共催により、ゲストスピーカーとして澤円氏(株式会社圓窓 代表取締役 本社:東京都世田谷区、以下「圓窓」)を迎えたセミナー【AI時代に選ばれる採用戦略・ブランディング〜 企業・求職者・AIの認知ギャップを解消する「オントロジー」〜】を2026年7月22日(水)に開催することをお知らせします。 【お申し込みはこちら:【大広 WEDO × Laboro.AI × 澤円氏 による人事・採用責任者向けのミートア ップ】AI 時代に選ばれる採用戦略・ブランディング】 少子高齢化、エンゲージメント向上、リスキリング、人的資本の開示など、現在の人事部門が直面する 経営課題は多岐にわたります。その中でも、いま最もドラスティックに状況が変化し、従来型の戦略・ プ
  • Source: PR TIMES
  • Date: Sat Jun 20 2026 02:52:26 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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株式会社大広(代表取締役社長:泉恭雄、本社:東京都港区)のグループ会社、株式会社大広WEDO(本社:東京都港区、代表取締役社長:大地伸和、以下「大広WEDO」)は、カスタムAIソリューションの提供を行う株式会社Laboro.AI(本社:東京都中央区、代表取締役CEO:椎橋徹夫・代表取締役COO 兼 CTO:藤原弘将、以下「Laboro.AI」)との共催により、ゲストスピーカーとして澤円氏(株式会社圓窓 代表取締役 本社:東京都世田谷区、以下「圓窓」)を迎えたセミナー【AI時代に選ばれる採用戦略・ブランディング〜 企業・求職者・AIの認知ギャップを解消する「オントロジー」〜】を2026年7月22日(水)に開催することをお知らせします。 【お申し込みはこちら:【大広 WEDO × Laboro.AI × 澤円氏 による人事・採用責任者向けのミートア ップ】AI 時代に選ばれる採用戦略・ブランディング】 少子高齢化、エンゲージメント向上、リスキリング、人的資本の開示など、現在の人事部門が直面する 経営課題は多岐にわたります。その中でも、いま最もドラスティックに状況が変化し、従来型の戦略・ プ

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【大広WEDO×Laboro.AI×澤円氏による人事・採用責任者向けミートアップ】AI時代に選ばれる採用戦略・ブランディング〜 企業・求職者・AIの認知ギャップを解消する「オントロジー」とは〜 (Sat Jun 20 2026 02:52:26 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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Sat Jun 20 2026 02:52:26 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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よくある質問

Q: What are the key facts in this article?
A: 株式会社大広(代表取締役社長:泉恭雄、本社:東京都港区)のグループ会社、株式会社大広WEDO(本社:東京都港区、代表取締役社長:大地伸和、以下「大広WEDO」)は、カスタムAIソリューションの提供を行う株式会社Laboro.AI(本社:東京都中央区、代表取締役CEO:椎橋徹夫・代表取締役COO 兼 CTO:藤原弘将、以下「Laboro.AI」)との共催により、ゲストスピーカーとして澤円氏(株式会社圓窓 代表取締役 本社:東京都世田谷区、以下「圓窓」)を迎えたセミナー【AI時代に選ばれる採用戦略・ブランディング〜 企業・求職者・AIの認知ギャップを解消する「オントロジー」〜】を2026年7月22日(水)に開催することをお知らせします。 【お申し込みはこちら:【大広 WEDO × Laboro.AI × 澤円氏 による人事・採用責任者向けのミートア ップ】AI 時代に選ばれる採用戦略・ブランディング】 少子高齢化、エンゲージメント向上、リスキリング、人的資本の開示など、現在の人事部門が直面する 経営課題は多岐にわたります。その中でも、いま最もドラスティックに状況が変化し、従来型の戦略・ プ
Q: What is the direct answer?
A: 株式会社大広(代表取締役社長:泉恭雄、本社:東京都港区)のグループ会社、株式会社大広WEDO(本社:東京都港区、代表取締役社長:大地伸和、以下「大広WEDO」)は、カスタムAIソリューションの提供を行う株式会社Laboro.AI(本社:東京都中央区、代表取締役CEO:椎橋徹夫・代表取締役COO 兼 CTO:藤原弘将、以下「Laboro.AI」)との共催により、ゲストスピーカーとして澤円氏(株式会社圓窓 代表取締役 本社:東京都世田谷区、以下「圓窓」)を迎えたセミナー【AI時代に選ばれる採用戦略・ブランディング〜 企業・求職者・AIの認知ギャップを解消する「オントロジー」〜】を2026年7月22日(水)に開催することをお知らせします。 【お申し込みはこちら:【大広 WEDO × Laboro.AI × 澤円氏 による人事・採用責任者向けのミートア ップ】AI 時代に選ばれる採用戦略・ブランディング】 少子高齢化、エンゲージメント向上、リスキリング、人的資本の開示など、現在の人事部門が直面する 経営課題は多岐にわたります。その中でも、いま最もドラスティックに状況が変化し、従来型の戦略・ プ
Q: What is the source and date?
A: Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000042292.html | Date: Sat Jun 20 2026 02:52:26 GMT+0900 (Japan Standard Time)