「大手に負けない職場環境」目指し「大改造計画」を本格始動
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株式会社厚木ミクロが「厚木ミクロ大改造計画」を本格始動。職場環境のハード・ソフト両面を刷新し、採用競争力強化と2027年の創立20周年に向けた取り組み。
AI 分析
よくある質問
- Q: 厚木ミクロ大改造計画とは何ですか？
- A: 株式会社厚木ミクロが実施する職場環境改善プロジェクトです。外壁塗装や食堂改装、制服刷新などのハード面と相談窓口設置や就業規則見直しなどのソフト面を同時に進めます。
- Q: なぜ大改造計画を始めたのですか？
- A: 大手に負けない快適な職場環境を実現し、製造業のイメージを向上させるためです。2027年7月の創立20周年も契機となりました。
- Q: 具体的なハード面の施策は？
- A: 本社工場の外壁刷新、オンライン会議用集中ボックス設置、食堂リニューアル、制服の軽量化・スタイリッシュ化などです。
- Q: ソフト面の施策は？
- A: ハラスメント・メンタル・健康の3つの相談窓口を24時間体制で開設し、就業規則も実態に合わせて改定しました。
- Q: 今後の展開は？
- A: 2027年7月の創立20周年に向けてプロジェクトを加速し、製造業の先進的な職場環境モデルを目指します。