KDDI社員が副業型越境プログラムを活用して投資先プロジェクトへ参画。「出資だけで終わらない」事業支援と人財育成の共創へ【2026年5月よりside project第９期がスタート】

Q: What are the key facts in this article?

KDDIは、ローンディールが提供する「side project」第9期を通じて、社員4名を投資先のスタートアップ4社に派遣。CVCの課題である「出資後の連携不足」を解消し、事業共創とオープンイノベーション推進人材の育成を目指します。

Q: What is the direct answer?

KDDIは、ローンディールが提供する「side project」第9期を通じて、社員4名を投資先のスタートアップ4社に派遣。CVCの課題である「出資後の連携不足」を解消し、事業共創とオープンイノベーション推進人材の育成を目指します。

Q: What is the source and date?

Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000166.000015387.html | Date: Date unavailable

株式会社ローンディール（本社：東京都港区、代表取締役：後藤幸起・大川陽介）が提供する社外兼務型越境プログラム「side project」の第9期が、2026年5月より開始しました。 本期は、有望なスタートアップ企業との新たな事業共創を目的に、スタートアップ企業を広く支援するコーポレートベンチャーファンド「KDDI Open Innovation Fund（KOIF）*」のKDDI株式会社（本社: 東京都港区、代表取締役社長 CEO: 松田 浩路、以下 KDDI）から社員4名が参加します。「side project」は参加する社員が3カ月間、業務時間の20%をスタートアップ企業の事業に参画することが可能なため、投資先の事業支援に加え、オープンイノベーションを推進する人材の育成にも寄与します。 ■「出資して終わり」になりがちなCVCの課題 近年、大企業によるCVC投資は広がる一方で、「出資はしたものの、その後の連携が生まれない」 という課題も指摘されています。事業シナジーを生み出すには、資本関係だけでなく、現場レベルでの相互理解と実践が不可欠です。しかし、大企業とスタートアップの両方を理解し、橋渡しできる人材は限られています。 ■side projectを活用し現業から離れずスタートアップへ参画 「side project」は今回、KOIFが投資するスタートアップ4社に対し、KDDI社員4名の参画を実現しました。KDDI社員は3か月間、業務時間の20％をスタートアップ企業のプロジェクトに参画できます。この仕組みにより、現在の業務から完全に離れることなく、投資先の事業支援に関わることが可能です。実際のプロジェクトを通じて、スタートアップへの理解を深めることもできます。 「side project」には、越境経験を学びとして定着させるための人材育成プログラムが組み込まれています。プロジェクト参画前には、自身のWILL（意志）やCAN（できること）を整理し、成長テーマを明確化する内省プログラムを実施。プロジェクト期間中は週報や振り返り、月次のグループワークを通じて経験を言語化し、他社参加者と合同で相互フィードバックを行うことで、気づきを拡張していきます。 実践と内省を往復しながら、プロジェクトを通じた越境経験を単なる体験で終わらせず、学びとして定着させていきます。 ■「人材育成×事業共創」を同時に叶える仕組みとして 今回の取り組みは、CVCにおいて「資本」に加えて「人材」で関わることで、お互いの理解を深め、事業共創につなげる施策です。加えて、越境前後の内省や振り返りを組み合わせることで、大企業とスタートアップ双方を理解し、越境後も価値を発揮し続ける人材の育成を目指しています。 なお、2023年にはJR東日本スタートアップ株式会社にて、事業共創やスタートアップへの伴走を強化できる人材の育成を期待し、レンタル移籍を導入した実績があります。 投資先の事業成長と自社の人材育成を同時に叶える手段として、今後も注目が高まることが期待されます。 ⚫︎side projectとは？ 3か月の間、業務時間の20％程度を活用した、ベンチャー企業への社外兼務型越境研修プログラムです。 第9期は、KDDI株式会社を含む2社の大企業が参加。6名の社員が6社のスタートアップに参画し、2026年5月より3か月間、業務時間の20%でプロジェクトに取り組みます。 side projectの仕組み ■ KDDIからの人材を受け入れる、KOIF投資先プロジェクトの紹介 株式会社10X 「小売業の未来を拓く」をミッションに、小売チェーン向けDXプラットフォーム「Stailer（ステイラー）」を提供。 株式会社SPeak 「Global People Make Global Companies and Society」をビジョンに掲げ、日本最大級の若手外国人材向けキャリアプラットフォーム「JPort」を運営。 スカイファーム株式会社 「GOOD TIME, GOOD PLACE.」をミッションに、商業施設・駅・オフィスなどに特化したモバイルオーダープラットフォーム「NEW PORT」を展開。 DataMesh株式会社 デジタルツイン・XR・AIを掛け合わせたフィジカルAIプラットフォーム「FactVerse」を提供し、製造・建設・エネルギーなど産業現場のデジタル変革を支援する。 ＜side projectのこれまでの導入企業（2026年5月現在 計30社/50音順）＞ 株式会社IHI、株式会社アイシン、旭化成株式会社、阪急阪神不動産株式会社、花王グループカスタマーマーケティング株式会社、川崎重工業株式会社、京セラコミュニケーションシステム株式会社、KDDI株式会社、サッポロビー

KDDI社員が副業型越境プログラムを活用して投資先プロジェクトへ参画。「出資だけで終わらない」事業支援と人財育成の共創へ【2026年5月よりside project第９期がスタート】

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