部下の「わかっているはず」を排除し認識のズレを解消。部下の「知らない」把握力強化研修をリリース：社員研修のリスキル

よくある質問

Q: 「部下の『知らない』把握力強化研修」の主な目的は何ですか？

A: 指導側が持つ「わかっているはず」という思い込みを排除し、部下の理解度や思考プロセスを正確に把握して認識のズレを防ぐスキルの習得です。

Q: この研修はどのような人を対象としていますか？

A: 部下を持つ中堅社員および管理職を対象としています。

Q: 研修で学べる具体的な手法は何ですか？

A: 認識ギャップの発生メカニズムの分析、業務開始前の前提知識の可視化、思考プロセスに基づいたフィードバック技術などが学べます。

Q: なぜ心理的安全性の確保が強調されているのですか？

A: 部下が「わからない」を正直に言えない環境では問題の表面化が遅れるため、指導側が内面を可視化し支援する技術が必要だからです。

Q: 株式会社リスキルの研修サービスにはどのような特徴がありますか？

A: 料金一律の明瞭な価格体系を採用しており、準備から当日運用までフルサポートする体制を整えています。