ハッカズークが事務局を務めるアルムナイ研究所が「ジャパン・アルムナイ・アワード5年の変遷から見る”個人と組織の関係性”の変化レポート」を発表
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株式会社ハッカズーク運営のアルムナイ研究所が、ジャパン・アルムナイ・アワードの5年間の変遷を分析した調査レポートを発表。人的資本経営の潮流により、退職者を「裏切り者」から「重要な資産」と捉える個人と組織の関係性の劇的な変化を明らかにしています。