AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社ノックラーンが提供する採用支援サービス「Recboo」が、医療×ディープテック系スタートアップのNovAccel社で導入され、わずか3ヶ月で創業コアメンバー7名の採用に成功しました。専門人材の採用が困難な中、Recbooは採用オペレーション全体を支援し、NovAccel社の急成長を後押ししました。
よくある質問
- Q: NovAccel社がRecbooを導入した主な理由は何ですか？
- A: 事業の急成長に伴う専門人材の採用が急務でしたが、リファラル採用や一般的なスカウト媒体では限界があったため、採用オペレーション全体を任せられるパートナーとしてRecbooを導入しました。
- Q: Recbooは具体的にどのような支援を行いましたか？
- A: 事業内容の理解、求人票・スカウト文面の作成、候補者管理、面接評価シート作成、採用オペレーション設計、市場実態に合わせた要件定義、候補者とのコミュニケーション、選考推進など、採用に関わる全般的な業務を支援しました。
- Q: Recbooを利用するメリットは何ですか？
- A: 採用難易度の高いスタートアップでも、専門的なノウハウを持つパートナーの支援により、短期間で質の高い人材を獲得できることです。支援企業の70%がIPOやM&Aなどを達成しています。
- Q: どのような企業にRecbooは推奨されますか？
- A: 特にシード〜シリーズBのスタートアップで、CxOクラスやAIエンジニア、研究開発職などのハイレイヤー・希少職種の採用を急ぎたい企業に適しています。
- Q: 医療・ディープテック分野での採用支援実績はありますか？
- A: はい、NovAccel社のような医療×ディープテック分野のスタートアップ支援実績があり、採用難易度の高い幅広いターゲットに対するダイレクトリクルーティングノウハウを持っています。