2026年版「ハイスペ男性レポート」消費財メーカー編 合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」を運営する株式会社トゥエンティトゥ(本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：鈴木 悠史)は、2026年6月26日（金）に消費財メーカー勤務のハイスペック男性についてのレポートを公表しました。 2026年版「ハイスペ男性レポート」消費財メーカー編では、大手5社（花王、P＆G、ユニ・チャーム、ライオン、ユニリーバ）を取り上げています。 サービスページ：https://gotocompa.com/ マッチングアプリ「コンパイキタイ」とは？ 合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」 「コンパイキタイ」は合コン幹事同士のマッチングを行う第5世代のマッチングアプリです。 恋活・婚活にとどまらず、「自然で楽しい出会い」をできるだけ多くの人に提供したいという思いで開発しました。 2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸にしたマッチング体験を追求し続けており、利用率No.1（※）、利用者増加率No.1（※）など、多くのユーザーから支持をされています。 ※ 合コンマッチングアプリ市場において、2026年5月自社調べ レポート公表の背景 「ハイスペ男性レポート」2026年版 近年、マッチングアプリは恋愛や結婚相手との出会いの手段として広く定着し、多くのユーザーが理想の相手探しに活用しています。その一方で、「年収が高い」「有名企業に勤務している」といったハイスペックな男性（ハイスペ男性）に関心を持つ女性は多いものの、実際には企業ごとの社風や働き方、社員の性格傾向などについて詳しく知る機会は限られています。 「コンパイキタイ」では、名刺認証機能を通じて勤務先企業を確認したユーザー同士が出会える仕組みを提供しており、数多くの女性ユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどのような違いがあるのか知りたい」という声が寄せられていました。 そこで当社は、実際のユーザー動向や企業分析をもとに、ハイスペック男性が勤務する企業ごとの特徴や社員像をわかりやすくまとめた「ハイスペ男性レポート 2026」を作成しました。本レポートを通じて、ユーザーが企業ごとの個性や価値観をより身近に理解し、自分に合った出会いを見つけるきっかけとなることを目指しています。 今回の2026年版が初のレポート公表となります。 「花王」の男性社員 花王社員の特徴 花王の男性社員は、真面目で誠実な人柄を持ち、信頼を積み重ねることを大切にする堅実派が多いです。清潔感のある身だしなみや丁寧な振る舞いを心がけ、相手に安心感を与えるタイプが目立ちます。また、花王が重視する「生活者発想」を体現し、数字だけでなく消費者の暮らしやニーズを深く理解しながら仕事を進める傾向があります。研究・営業・マーケティングなど多くの部署と連携するため協調性にも優れ、周囲との調整を大切にします。派手な成果を追うよりも、地道な改善と専門性の向上に取り組み、長期的な視点で着実にキャリアを築く安定志向の人が多いのが特徴です。 花王社員の総合点 花王の男性社員は、協調性を重視する穏やかな社風の中で働いており、丁寧で誠実なコミュニケーションを取る人が多いため、コミュ力は3点と評価しました。給与は大手メーカーとして安定した水準にあり、着実にキャリアを築ける環境ですが、外資系企業や総合商社ほどの高収入ではないため給料は3点です。休暇制度や福利厚生は充実しており、有給も計画的に取得しやすいものの、繁忙期には業務が集中するため休暇は3点としました。外見面では、清潔感があり落ち着いた雰囲気の社員が多く、派手さよりも好印象を与えるタイプが中心で、イケメン度は3点評価です。一方で、生活必需品を扱う大手消費財メーカーとして強固な事業基盤を持ち、景気変動にも比較的強いことから、安定性は4点と評価しました。総じて、堅実さと安心感を兼ね備えた企業といえるでしょう。 「P＆G（プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン）」の男性社員 P&G社員の特徴 P&Gの男性社員は、論理的思考力と高い主体性を兼ね備えた“グローバル型ビジネスマン”が多いです。データや根拠を重視し、感覚ではなく事実に基づいて意思決定を行うため、説得力のあるコミュニケーションを得意とします。また、若いうちから大きな裁量を任される環境の中で、自ら考え行動する習慣が身についており、成長意欲も旺盛です。消費者心理やマーケティングへの理解が深く、議論を通じてより良い成果を追求する文化にも適応しています。さらに、海外との協働にも前向きで、語学力や異文化理解を磨きながらキャリアを築く向上心の高いタイプが目立ちます。 P&G社員の総合点 P&Gの男性社員は、論理的な思考力と高いプレゼン能力を持ち、自分の意