2026年版「ハイスペ男性レポート」銀行編 合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」を運営する株式会社トゥエンティトゥ(本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：鈴木 悠史)は、2026年6月25日（木）に銀行勤務のハイスペック男性についてのレポートを公表しました。 2026年版「ハイスペ男性レポート」銀行編では、大手5行（三菱UFJ銀行、日本銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、ゆうちょ銀行）を取り上げています。 サービスページ：https://gotocompa.com/ マッチングアプリ「コンパイキタイ」とは？ 合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」 「コンパイキタイ」は合コン幹事同士のマッチングを行う第5世代のマッチングアプリです。 恋活・婚活にとどまらず、「自然で楽しい出会い」をできるだけ多くの人に提供したいという思いで開発しました。 2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸にしたマッチング体験を追求し続けており、利用率No.1（※）、利用者増加率No.1（※）など、多くのユーザーから支持をされています。 ※ 合コンマッチングアプリ市場において、2026年5月自社調べ レポート公表の背景 「ハイスペ男性レポート」2026年版 近年、マッチングアプリは恋愛や結婚相手との出会いの手段として広く定着し、多くのユーザーが理想の相手探しに活用しています。その一方で、「年収が高い」「有名企業に勤務している」といったハイスペックな男性（ハイスペ男性）に関心を持つ女性は多いものの、実際には企業ごとの社風や働き方、社員の性格傾向などについて詳しく知る機会は限られています。 「コンパイキタイ」では、名刺認証機能を通じて勤務先企業を確認したユーザー同士が出会える仕組みを提供しており、数多くの女性ユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどのような違いがあるのか知りたい」という声が寄せられていました。 そこで当社は、実際のユーザー動向や企業分析をもとに、ハイスペック男性が勤務する企業ごとの特徴や社員像をわかりやすくまとめた「ハイスペ男性レポート 2026」を作成しました。本レポートを通じて、ユーザーが企業ごとの個性や価値観をより身近に理解し、自分に合った出会いを見つけるきっかけとなることを目指しています。 今回の2026年版が初のレポート公表となります。 「三菱UFJ銀行」の男性社員 三菱UFJ銀行社員の特徴 三菱UFJ銀行の男性社員は、落ち着きと誠実さを兼ね備えた堅実なタイプが多く、信頼を何より大切にする姿勢が特徴です。身だしなみや礼儀にも気を配り、清潔感のあるきちんとした印象を与える人が目立ちます。また、金融のプロフェッショナルとして数字やリスクに敏感で、慎重かつ論理的に判断を下す傾向があります。顧客との関係では短期的な成果よりも長期的な信頼構築を重視し、相手の立場に寄り添った丁寧な対応を心がけます。安定した環境の中で着実に経験を積み重ねながらキャリアを築こうとする人が多く、責任感と安心感を兼ね備えた王道の銀行員タイプといえるでしょう。 三菱UFJ銀行社員の総合点 三菱UFJ銀行の男性社員は、誠実で落ち着いた人柄が特徴で、金融機関らしい丁寧かつ正確なコミュニケーションを得意とします。コミュ力は3点で、派手な社交性よりも信頼感や説明力を重視するタイプが中心です。給料は4点で、国内トップクラスの金融グループらしく高い給与水準と安定した待遇が魅力です。休暇は2点で、制度は整っているものの、繁忙期や業務量の多さから休暇取得が難しい場面もあります。イケメンは3点で、清潔感のあるスーツスタイルと爽やかな印象を持つ人が多いです。安定は4点で、強固な顧客基盤と高い収益力を背景に、長期的な安心感のあるキャリアを築きやすい企業といえるでしょう。 「日本銀行」の男性社員 日本銀行社員の特徴 日本銀行の男性社員は、冷静で慎重な判断力を持つ知的なプロフェッショナルが多く、感情に流されずデータや制度に基づいて物事を考える傾向があります。経済や金融に関する高度な専門知識を備え、複雑な課題を論理的に分析する力に優れているのが特徴です。身だしなみや振る舞いも端正で落ち着いており、公共性の高い組織の一員として誠実さと責任感を重視します。個人の成果よりも社会や組織への貢献を優先し、長期的な視点で専門性を磨き続ける堅実なキャリア志向を持つ人が多く見られます。 日本銀行社員の総合点 日本銀行の男性社員は、知的で落ち着いた雰囲気を持ち、論理性と慎重さを重視するタイプが多いのが特徴です。コミュ力は2点で、営業的な社交性よりも正確で丁寧な説明力に強みがあります。給料は4点で、公的機関としてはトップクラスの給与水準と安定した待遇が魅力です。休暇は3点で、有給取得環境は整っていま