2026年版「ハイスペ男性レポート」放送局編 合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」を運営する株式会社トゥエンティトゥ(本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：鈴木 悠史)は、2026年6月24日（水）に放送局勤務のハイスペック男性についてのレポートを公表しました。 2026年版「ハイスペ男性レポート」放送局編では、大手6局（フジテレビジョン、NHK、日本テレビ放送網、TBSテレビ、テレビ東京、テレビ朝日）を取り上げています。 サービスページ：https://gotocompa.com/ マッチングアプリ「コンパイキタイ」とは？ 合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」 「コンパイキタイ」は合コン幹事同士のマッチングを行う第5世代のマッチングアプリです。 恋活・婚活にとどまらず、「自然で楽しい出会い」をできるだけ多くの人に提供したいという思いで開発しました。 2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸にしたマッチング体験を追求し続けており、利用率No.1（※）、利用者増加率No.1（※）など、多くのユーザーから支持をされています。 ※ 合コンマッチングアプリ市場において、2026年5月自社調べ レポート公表の背景 「ハイスペ男性レポート」2026年版 近年、マッチングアプリは恋愛や結婚相手との出会いの手段として広く定着し、多くのユーザーが理想の相手探しに活用しています。その一方で、「年収が高い」「有名企業に勤務している」といったハイスペックな男性（ハイスペ男性）に関心を持つ女性は多いものの、実際には企業ごとの社風や働き方、社員の性格傾向などについて詳しく知る機会は限られています。 「コンパイキタイ」では、名刺認証機能を通じて勤務先企業を確認したユーザー同士が出会える仕組みを提供しており、数多くの女性ユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどのような違いがあるのか知りたい」という声が寄せられていました。 そこで当社は、実際のユーザー動向や企業分析をもとに、ハイスペック男性が勤務する企業ごとの特徴や社員像をわかりやすくまとめた「ハイスペ男性レポート 2026」を作成しました。本レポートを通じて、ユーザーが企業ごとの個性や価値観をより身近に理解し、自分に合った出会いを見つけるきっかけとなることを目指しています。 今回の2026年版が初のレポート公表となります。 「フジテレビジョン」の男性社員 フジテレビジョン社員の特徴 フジテレビジョンの男性社員は、エンターテインメントへの情熱が強く、発想力や企画力に優れたクリエイティブなタイプが多いです。常に視聴者を楽しませることを意識し、新しいアイデアや流行に敏感な感性を持っています。また、番組制作やスポンサー対応など多くの人と関わるため、社交性が高く、人脈づくりやコミュニケーションを得意とする人が目立ちます。変化の激しいテレビ業界の中で培われたスピード感や柔軟性も特徴で、予期せぬトラブルにも冷静に対応できる行動力を備えています。さらに、生放送や視聴率競争のプレッシャーにも負けない精神的なタフさと、チーム一丸となって番組を作り上げる強いプロ意識を持つ男性が多いです。 フジテレビジョン社員の総合点 フジテレビジョンの男性社員は、明るく社交的で人を楽しませることが得意なタイプが多く、コミュ力は4点です。番組制作や営業、タレント対応などを通じて培われた高い対人スキルと柔軟性が特徴です。給料は4点で、テレビ業界の中でも高水準の待遇を誇り、賞与も比較的安定しています。休暇は2点で、制作現場や報道部門を中心に不規則な勤務や休日出勤が発生しやすく、休みを取りづらい環境も少なくありません。イケメンは5点で、芸能・広告業界と近いことからファッションや身だしなみに気を配る社員が多く、華やかで洗練された雰囲気が目立ちます。安定は3点で、知名度や事業基盤は強いものの、テレビ業界を取り巻く環境変化の影響を受けやすく、以前ほどの安定感はないと評価されています。 詳しくはこちら（働く男子図鑑） https://man.twentytwo.jp/c0038/ 「NHK」の男性社員 NHK社員の特徴 NHKの男性社員は、公共放送を担う立場として高い使命感と責任感を持ち、正確で公平な情報を届けることを重視する誠実なタイプが多いです。報道や番組制作では事実確認や検証を徹底し、慎重かつ冷静に判断する姿勢が根付いています。また、派手さよりも堅実さを大切にする穏やかな人柄の社員が多く、視聴者や取材先との信頼関係を丁寧に築きます。災害報道やドキュメンタリー制作などの現場では粘り強く取材を続ける実直さを発揮し、質の高いコンテンツづくりに取り組みます。さらに、制作・報道・技術など多様な部門と連携しながら成果を生み出す協調性にも優