2026年版「ハイスペ男性レポート」広告代理店編 合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」を運営する株式会社トゥエンティトゥ(本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：鈴木 悠史)は、2026年6月21日（日）に広告代理店勤務のハイスペック男性についてのレポートを公表しました。 2026年版「ハイスペ男性レポート」広告代理店編では、大手6社（電通、博報堂、サイバーエージェント、ADK、セプテーニ、オプト）を取り上げています。 サービスページ：https://gotocompa.com/ マッチングアプリ「コンパイキタイ」とは？ 合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」 「コンパイキタイ」は合コン幹事同士のマッチングを行う第5世代のマッチングアプリです。 恋活・婚活にとどまらず、「自然で楽しい出会い」をできるだけ多くの人に提供したいという思いで開発しました。 2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸にしたマッチング体験を追求し続けており、利用率No.1（※）、利用者増加率No.1（※）など、多くのユーザーから支持をされています。 ※ 合コンマッチングアプリ市場において、2026年5月自社調べ レポート公表の背景 「ハイスペ男性レポート」2026年版 近年、マッチングアプリは恋愛や結婚相手との出会いの手段として広く定着し、多くのユーザーが理想の相手探しに活用しています。その一方で、「年収が高い」「有名企業に勤務している」といったハイスペックな男性（ハイスペ男性）に関心を持つ女性は多いものの、実際には企業ごとの社風や働き方、社員の性格傾向などについて詳しく知る機会は限られています。 「コンパイキタイ」では、名刺認証機能を通じて勤務先企業を確認したユーザー同士が出会える仕組みを提供しており、数多くの女性ユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどのような違いがあるのか知りたい」という声が寄せられていました。 そこで当社は、実際のユーザー動向や企業分析をもとに、ハイスペック男性が勤務する企業ごとの特徴や社員像をわかりやすくまとめた「ハイスペ男性レポート 2026」を作成しました。本レポートを通じて、ユーザーが企業ごとの個性や価値観をより身近に理解し、自分に合った出会いを見つけるきっかけとなることを目指しています。 今回の2026年版が初のレポート公表となります。 「電通」の男性社員 電通の特徴 電通の男性社員は、クリエイティブな発想力と戦略的な思考力を兼ね備え、市場や社会の変化を捉えながら新しい価値を生み出す人が多いです。また、社交性が高くコミュニケーション能力にも優れており、社内外の多様な関係者と円滑に信頼関係を築くことができます。大規模なプロジェクトや重要な案件を担う機会が多いため、強い責任感とプレッシャーへの耐性を持ち、困難な状況でも最後までやり遂げる粘り強さが特徴です。さらに、トレンドや世の中の動きに敏感で、常に新しい情報を吸収しながら企画や提案に活かしています。個人プレーよりもチーム全体をまとめる調整力やリーダーシップに優れた“総合プロデューサー型”の人物が多く見られます。 電通の総合点 電通の男性社員を5項目で評価すると、コミュ力4点、給料4点、休暇2点、イケメン4点、安定3点という結果です。コミュニケーション能力は高く、クライアントや社内外の関係者との調整を円滑に進める社交性や提案力が強みです。給与水準も広告業界トップクラスで、若手から高収入を目指せる環境が整っています。一方で、納期や顧客対応に追われることも多く、休暇面ではやや厳しい評価となりました。外見面はファッションやトレンドへの感度が高く、洗練された都会的な雰囲気を持つ社員が多いのが特徴です。安定性については大手企業ならではの強みがあるものの、市場環境の変化や業界構造の変革の影響を受ける側面もあります。総じて、クリエイティブさと高い対人能力を兼ね備えた華やかなビジネスパーソンという印象です。 「博報堂」の男性社員 博報堂の特徴 博報堂の男性社員は、「生活者発想」を大切にし、人々の感情や日常のリアルな視点から価値を見出す洞察力に優れています。データや論理だけでなく感性も重視し、心に残る企画やブランドづくりを生み出すクリエイティブな発想力が特徴です。また、穏やかで柔らかな雰囲気を持つ人が多く、社内外を問わず丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。複雑なプロジェクトを円滑に進める調整力や協調性にも優れ、関係者をまとめながら成果へ導く力を発揮します。さらに、真面目さと柔軟性を兼ね備え、新しい価値観や文化を積極的に取り入れながら、創造性と実直さを両立するバランス型の人物が多いのが特徴です。 博報堂の総合点 博報堂の男性社員を5項目で評価すると、コミュ力