株式会社ディジタルグロースアカデミア（本社：東京都、代表取締役社長：全 詠九、以下DGA）は、 １月のリリースから半年でユーザー数が１万人に至ったAI デジタル定着プラットフォーム「みんなデ EXに、DX推進とAI活用を支援するAIアシスタント機能「みんなデ AI（beta）」を搭載し、2026年7月より提供を開始します。 DGA はこれまで、多くの企業のAI・DX 人材育成を支援してきました。 支援を続ける中で見えてきたのは、企業が質の高い学習機会を提供しても、それだけでは社員の行動変容や業務での実践につながりにくいという現実です。 その背景には、企業が提供する研修やeラーニングなどの学習機会（供給）と、社員が業務の中で知識やヒントを必要とするタイミングや内容（需要）との間の「ミスマッチ」があります。 DGAは、企業が一律に学習機会を提供する従来の考え方ではなく、社員一人ひとりが業務の中で 「今知りたい」と感じた瞬間に、必要な知見を得られる新しい仕組みとして「みんなデAI」を提供します。 ■ これまでの課題：成果につながりにくい教育投資 生成AIをはじめとするデジタル技術の進化は加速度的に進んでいます。 企業は、社員が新しい知識やスキルを習得し、現場で実践できるよう、人材育成への投資を続けています。 しかし現実には、 日々の業務に追われ、学習が後回しになる 社員教育の内容と現場が困っている課題が一致しない 受講完了や教材の消化が目的となり、学びが実践につながりにくい といった状況が生じ、 教育投資が十分な成果につながりにくいことが、多くの企業に共通する課題となっています。 ■ 解決へのアプローチ DGAは、この課題を解決するためには、新たな教育コンテンツを増やし続けることではなく、企業がすでに保有している知見やノウハウを、必要な人へ、必要なタイミングで届けることが重要だと考えました。 多くの企業には、eラーニング教材や動画、マニュアル、業務ノウハウなど、現場で活用できる知見が数多く蓄積されています。 DGAは、それらを社員一人ひとりの業務課題と結び付ける仕組みづくりに着目しました。 「みんなデAI」は、教育コンテンツを「受講するもの」から、「業務の中で活用する知見」に変え、 利用者が業務の中で継続的にスキルをアップデートできる伴走者にします。 一方で「みんなデAI」は、単に「答えを教える」存在とはしない方針です。 「みんなデAI」 ＝ 「少し先を歩いている、信頼できる職場の先輩」 友達ではなく、堅苦しくもない。専門知識を持ちながら、それをひけらかさない。 答えを渡しながらさりげなく「次の景色」を見せてくれる。聞くたびに少しだけ賢くなれる気がする。 そんな存在として、これから進化して参ります。 友達感覚すぎない。あくまで仕事上の相談相手 押しつけがましくないが、適度に気づきを与え、興味を引き出す しっかりとした専門性があり、信頼できる その発想の転換が、「みんなデAI」の基本設計となっています。 ■「みんなデAI」の主な機能 「みんなデAI」は、社員が業務の中で生まれる疑問や課題をAIに相談することで、その場で必要な知見や解決策、ヒントを得られるAIアシスタントです。 例えば、 AIを業務でどう活用すればよいかわからない 提案書作成のヒントがほしい 部下育成やマネジメントに悩んでいる DX推進をどこから始めるべきかわからない といった相談に対し、DGAが長年に渡り現場で蓄積してきた知見を基にAIが回答します。 ① DGAナレッジによる 信頼性の高いAI回答 利用者が入力した質問に対して「みんなデAI」が返す回答の基となるのは、DGAがお客様と共にDXの 現場で培ったAIやデジタル活用の業務ノウハウ、業務改善の事例、そして解決の知見が反映された 500以上の独自ナレッジのデータベースです。 このデータベースを基に、信頼性の高い回答を提供するのが「みんなデAI」です。 一般的なインターネット情報とは異なり、企業での実践に活かしやすく、且つ安心して利用できる情報を提供します。 ② AIからのナレッジ回答とコンテンツレコメンド 質問内容に答えながら、AIが関連性の高い動画や教材をあわせて提案します。 利用者自身が「何を学べばよいかわからない」「どの教材を見ればよいかわからない」という状態を減らし、一人ひとりの相談内容に応じた知見へスムーズにアクセスできます。 回答は業務に役立つ要点をテキストでわかりやすく提示 関連する動画コンテンツもあわせて提案し、「ついでの学び」を促す ナレッジの範囲外の質問には、その旨を明示してお伝えします ③ 初めてでも迷わないUI設計 AIの利用に慣れていない方でも直感的に利用できるよう、サジェッションボタン