【調査レポート】裁量労働制の肯定率は「人事評価制度への信頼度」で34倍の差。副業・兼業、テレワークを含む「自律的働き方」のパッケージとして受容
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- 【調査レポート】裁量労働制の肯定率は「人事評価制度への信頼度」で34倍の差。副業・兼業、テレワークを含む「自律的働き方」のパッケージとして受容
- チームスピリットの調査レポートによると、裁量労働制の肯定率は人事評価制度への信頼度によって34倍の差があり、副業・兼業、テレワークを含む「自律的働き方」のパッケージとして受容されています。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Apr 16 2026 14:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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チームスピリットの調査レポートによると、裁量労働制の肯定率は人事評価制度への信頼度によって34倍の差があり、副業・兼業、テレワークを含む「自律的働き方」のパッケージとして受容されています。
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- 【調査レポート】裁量労働制の肯定率は「人事評価制度への信頼度」で34倍の差。副業・兼業、テレワークを含む「自律的働き方」のパッケージとして受容 (Thu Apr 16 2026 14:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Thu Apr 16 2026 14:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
チームスピリットの調査レポートによると、裁量労働制の肯定率は人事評価制度への信頼度によって34倍の差があり、副業・兼業、テレワークを含む「自律的働き方」のパッケージとして受容されています。
AI 分析
よくある質問
- Q: 裁量労働制の肯定率は、人事評価制度への信頼度で何倍の差がありましたか？
- A: 34倍の差がありました。
- Q: 調査レポートによると、どのような働き方が受容されやすいですか？
- A: 副業・兼業、テレワークを含む「自律的働き方」のパッケージとして受容されやすいです。
- Q: 株式会社チームスピリットは何を提供していますか？
- A: 「TeamSpirit」という、働き方改革を支援するSaaSを提供しています。