松竹芸能「笑育」と働きがい支援のChipeeが協業、職場コミュニケーション再設計プログラムを開始

よくある質問

Q: 「笑育 × チッピー 職場コミュニケーション再設計プログラム」とは何ですか？

A: 松竹芸能の「笑育」が持つ笑いのメソッドによる関係性の土台づくりと、チッピーによる伴走型の組織開発支援を掛け合わせ、組織のコミュニケーション課題を解消し、日常の行動変化へつなげる4〜6ヶ月の企業向けプログラムです。

Q: 「笑育」はどのようなワークショップですか？

A: 現役のお笑い芸人が講師となり、自己紹介、言葉の言い換え、漫才づくりなどのワークを通じて、発想力やコミュニケーション力を高め、受講者同士の絆を深める体験型ワークショップです。

Q: 本プログラムはどのような課題を持つ企業に適していますか？

A: 若手人材の定着、部署間連携の強化、管理職と現場の対話不足の解消、リモートから出社回帰に伴う職場コミュニケーションの再設計など、関係性に起因する組織課題を抱える企業に適しています。

Q: チッピーはプログラムの中でどのような役割を果たしますか？

A: 組織の現状把握、課題整理、対話設計、ワークショップ設計、行動設計、および効果確認までを伴走し、笑育で生まれた気づきを日常の行動へ落とし込む支援を行います。

Q: プログラム終了後の効果確認はどのように行いますか？

A: アンケートやヒアリングを通じて、話しやすさ、相談しやすさ、相互理解、チームへの当事者意識、日常行動の変化などを確認し、必要に応じて次の組織づくり施策へつなげます。