内定辞退と早期離職の連鎖を断つ！本音で惹きつける「共感型採用の実践ガイド」無料公開

よくある質問

Q: 『共感型採用』とは何ですか？

A: 企業のありのままの事実や想い（本音）を伝え、価値観が一致する人材を惹きつけることで、ミスマッチによる辞退や離職を防ぐ採用手法です。

Q: なぜ条件面での比較だけでは不十分なのですか？

A: 給与などの条件は「入社しない理由」を消すことはできても、他社との比較競争に陥りやすく、定着に不可欠な「文化への適合」を保証できないためです。

Q: 実践ガイドにはどのような具体的なツールが含まれていますか？

A: 共感を生むための『AIUEOフレームワーク』、自社サイトを客観的に見直せる『10項目の実践チェックリスト』、実際の改善事例などが含まれています。

Q: この資料は誰を対象としていますか？

A: 内定辞退が多い、あるいは入社後の早期離職に課題を感じている企業の経営者や人事・採用担当者、採用ブランディングを強化したい方を対象としています。

Q: ホワイトペーパーはどのように入手できますか？

A: 株式会社ジーピーオンラインの専用フォームに必要事項を入力することで、無料でダウンロードURLを取得できます。