シニア向けの介護関連職種の求人は「70歳以上歓迎」が多めの調査結果

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株式会社シニアジョブが、自社のシニア専門求人サイトでの介護関連職種の求人傾向を発表。児童指導員や介護職において「70歳以上歓迎」の求人が非常に多いことが判明した。

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株式会社シニアジョブが、自社のシニア専門求人サイトでの介護関連職種の求人傾向を発表。児童指導員や介護職において「70歳以上歓迎」の求人が非常に多いことが判明した。

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Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000196.000031414.html | Date: Date unavailable

シニア転職支援の株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区/代表取締役 中島康恵）は、運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された介護職、ケアマネジャー、児童指導員の介護関連職種の求人を調査した結果、「70歳以上歓迎」の求人が児童指導員求人の4割を占めるなど多めであることがわかりました。 シニア向け介護関連職種では「70歳以上歓迎求人」が多め、求人傾向の調査結果 ■求人の4割が「70歳以上歓迎」、介護関連職種の求人傾向調査結果まとめ シニア専門求人サイト「シニアジョブ」（https://seniorjob.jp/）に掲載された介護関連職種のうち、求人件数が多い上位3職種である、介護職・ヘルパー・看護助手、ケアマネジャー、児童指導員の求人について傾向を調査したところ、下記2点の主な特徴が見られました。 ・シニア向け介護関連求人では「70歳以上歓迎」割合が高い（介護職36.4%、児童指導員40.2%） ・ケアマネジャーのシニア向け求人では、正社員求人が76.6%、関西の求人が22%と突出するなど、介護職や児童指導員と異なる特色がある ■ケアマネジャーは他職種と異なる独自傾向が強い、介護関連職種の求人傾向調査結果詳細 介護関連職種は、介護職・ヘルパー・看護助手の求人をはじめ、シニア向け求人全体の中でも求人件数が多い職種が多い上、児童指導員の求人の急増など、短期間での求人件数の変動も見られることから、今回、調査を行いました。 まず、介護職と児童指導員の求人について、比較的「70歳以上歓迎」の求人割合が高い傾向が見られました。 すべてのシニア向け求人では31.2%、ケアマネジャーの求人では27.9%であるのに対し、介護職では36.4%、児童指導員では40.2%が「70歳以上歓迎」求人でした。 また、「定年が65歳以上」の求人は、介護職、ケアマネジャー、児童相談員いずれもすべてのシニア向け求人より割合が高く、「定年なし」の求人の割合は、児童指導員で高い傾向が得られました。 ケアマネジャーでは「70歳以上歓迎」求人の割合が低めでしたが、今回の調査の範囲ではないものの、実際に求人サイト「シニアジョブ」において70代でケアマネジャーの仕事に就業した例があり、介護関連職種ではいずれの職種でも高い年齢まで活躍しやすいと言えます。 次に、ケアマネジャー（介護支援専門員）の求人について、介護職や児童指導員と大きく異なる傾向が見られたことについてまとめます。 求人の雇用形態のうち、正社員について介護職37.5%、児童指導員35.8%、すべての求人42.9%である中で、ケアマネジャーは突出した76.6%となっています。反対にパート・アルバイトについては 介護職58.3%、児童指導員58.2%、すべての求人46%に対し、ケアマネジャーは21.2%と大幅に低い割合となっています。 また、ケアマネジャーでは「経験不問」「資格不問」の求人が他の職種よりも低く、特に「資格不問」求人については介護職と児童指導員が40%台のところ、ケアマネジャーでは1.8%とほぼ資格必須の募集であり、雇用形態と併せて専門人材を正社員で採用したい意図が求人に表れていると言えます。 ケアマネジャーでは「土日休み」の求人割合も高くなっています。 求人エリアについては、3職種に差が少ないエリアもあるものの、関西については介護職16%、児童指導員18.4%に対してケアマネジャーは22%と高い割合となっています。また、北海道・東北では介護職14.7%、児童指導員11.5%に対してケアマネジャーは5.8%と極めて少ない割合となり、特色が見られます。 こうした職種と需要の地域差の背景に関する明確な背景や仮説は得られていませんが、地方でのケアマネジャーの求人が居宅介護支援事業所中心であるのに対し、大阪府などの大都市圏では介護施設での求人件数も増加することが関係していると思われます。 ■シニア向け介護関連職種求人の傾向調査結果データ 調査結果の数値データは下記のとおりです。 ●歓迎年代と定年 60歳以上歓迎：介護職89.1%、ケアマネジャー88.1%、児童指導員84.7%、全求人85.4% 70歳以上歓迎：介護職36.4%、ケアマネジャー27.9%、児童指導員40.2%、全求人31.2% 定年が65歳以上：介護職29.6%、ケアマネジャー28.1%、児童指導員29.9%、全求人20.2% 定年なし：介護職31.9%、ケアマネジャー17.4%、児童指導員41.9%、全求人39.3% ●雇用形態（※1） 正社員：介護職37.5%、ケアマネジャー76.6%、児童指導員35.8%、全求人42.9% 契約社員：介護職3.1%、ケアマネジャー2%、児童指導員5.7%、全求人7.3% パート・アルバイト：介護

シニア向けの介護関連職種の求人は「70歳以上歓迎」が多めの調査結果

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