株式会社システムシェアード(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:徐 日柱、以下「当社」)は、アマゾン ウェブ サービス(以下「AWS」)のトレーニングパートナープログラムにおいて、最上位ティアの一つである“AWS トレーニングパートナー アドバンストティア”を達成したことをお知らせします。 本認定は、AWSが定める複数の厳格な基準を満たした企業のみが認定される、国内でも限られたパートナーのみが保有するステータスです。当社は特に、AWSが提供するデジタル学習プラットフォーム「AWS Skill Builder」を活用した学習体験の設計と提供において、国内で有数の実績を有するパートナーとして評価されました。当社はこれまで、自社ブランド「東京ITスクール」を通じて、累計1,680社以上のIT企業に対してIT人材育成サービスを提供してきました。今回の認定達成は、IT業界の最前線で求められる知識を逆算して教材化し、未経験者をプロのITエンジニアへと育ててきた実績と教育品質、そしてデジタル学習を通じた組織変革支援への取り組みが評価されたものです。当社は、教育事業とシステム開発事業の双方を本業として運営しており、開発現場で得た知見を教材へ反映する体制を有しています。 東京ITスクールの主な実績 ● 累計1,680社以上・18,800名以上の育成実績(2026年6月時点／新人・若手エンジニア向け研修で の実績) ● 受講者満足度93.6%(2021年新人Java研修)／文系・未経験でも習得率99.5% ● 法人研修17年以上の実績 今回の認定達成が顧客にとって重要な理由 経済産業省「IT人材需給に関する調査」*1では、2030年に国内で最大約79万人のIT人材が不足すると試算されています。生成AIの普及により、エンジニアだけでなく事業企画・マーケティング・経営企画担当者もクラウドを直接活用する時代となった今、組織全体のIT人材育成は企業競争力の根幹をなす課題となっています。 AWS トレーニングパートナー アドバンストティアの認定を達成した当社は、AWS公式カリキュラムおよびAWS Skill Builderを中核に据えた包括的な学習体験を提供します。育成の対象は、次のとおり組織の全階層に及びます。 ● 未経験者からプロのITエンジニアへの育成 ● 中堅・マネージャー層のスキル強化 ● 非エンジニア層のクラウドリテラシー向上 これらを一気通貫で設計できる育成体制により、お客様の組織変革を支援します。 *1経済産業省『IT人材需給に関する調査』（2019年3月公表、みずほ情報総研株式会社による調査） AWS トレーニングパートナー アドバンストティアとは AWS トレーニングパートナー アドバンストティアは、AWS公認の正規トレーニングを提供できる「AWS認定トレーニングパートナー(AWS Authorized Training Partner)」のうち、AWSが定める複数の基準を満たした企業に付与される認定区分です。 当社は特に、AWSが提供するデジタル学習プラットフォーム「AWS Skill Builder」を活用した学習体験の設計と提供において、国内で有数の実績を有するパートナーとして評価されています。AWS Skill Builderは、場所や時間を問わず学習でき、組織全体で継続的にクラウドスキルを習得できるデジタル学習プラットフォームです。インストラクターによる集合研修だけでは難しい、組織全体への継続的な学習浸透と、個人の学習進捗の可視化を、デジタル学習を通じて実現します。 当社の特徴は、教育事業と開発事業の両方を本業として運営している点にあります。自社の開発現場で蓄積された知見を教材へ反映する体制を有しています。この体制により、IT企業から非IT業界まで、幅広い業種・規模の企業に研修を提供してきました。 今後の取り組み 当社は、今回の認定達成を契機に、以下の取り組みを強化してまいります。 1. AWS Skill Builderを中核とした、生成AI時代の学習体験の進化 Amazon Bedrock、Amazon Quick をはじめとするAWSの生成AIサービスを学べるコンテンツをAWS Skill Builderと組み合わせて提供することで、お客様の組織が「学んだその日から業務に活かせる」状態を実現します。デジタル学習と実践支援を組み合わせたハイブリッドな育成体験を、引き続き拡充してまいります。 2. ビジネスパーソン向け学習プログラムの体系化 従来のエンジニア向け研修に加え、事業企画・マーケティング・経営企画など、非エンジニア層がクラウドを業務に活用するための学習プログラムを体系化し、組織全体のクラウドリテラシー向上を支援し