カルチャーリー、企業文化をWantedlyの採用広報に反映する「Wantedlyカルチャー採用伴走支援」を開始

よくある質問

Q: 株式会社カルチャーリーが開始した新サービスは何ですか？

A: 「Wantedlyカルチャー採用伴走支援」という、企業文化をWantedly上の採用広報に反映させるための月次伴走型サービスです。

Q: 「Wantedlyカルチャー採用伴走支援」はどのような課題を解決しますか？

A: 多くの企業が抱える、「自社の文化や働き方の魅力が候補者に伝わる言葉として整理されていない」という課題を解決します。これにより、仕事内容や条件だけでなく、企業文化で候補者に選ばれることを目指します。

Q: このサービスの主な対象企業は誰ですか？

A: Wantedlyをこれから活用したい企業、既に導入しているが運用に課題がある企業、複数職種で採用を進める成長企業、自社の文化を丁寧に伝えたい企業などが対象です。

Q: サービスにはどのような内容が含まれますか？

A: 初期設計フェーズ（ヒアリング、会社ページ・募集文・ストーリーの作成改善）と月次伴走フェーズ（改善ミーティング、募集や記事の継続的な改善、スカウト文面改善など）が含まれます。

Q: 株式会社カルチャーリーの代表は誰ですか？

A: 代表取締役社長の金澤ジョーダン氏です。