管理職人材の証明に国際技術標準のオープンバッジ ── オープンバッジファクトリーが、教員約10万人を対象とした「教育マネジメントオープンバッジ（OBEM）」発行に活用されます

よくある質問

Q: 教育マネジメントオープンバッジ（OBEM）とは何ですか？

A: 学校現場での管理職や主任・部長級としての実務経験を、国際標準規格であるオープンバッジを用いて社会的に証明する新しい仕組みです。

Q: なぜOBEMの導入が注目されているのですか？

A: これまで可視化が難しかった「役職経験」や「実務経験」をデジタルで証明可能にし、教員のキャリア形成や教育機関の人材採用を効率化できるためです。

Q: オープンバッジファクトリー（OBF）の役割は何ですか？

A: OBEMを発行・管理するためのデジタル基盤として採用されており、国際標準規格への準拠と高い信頼性を提供します。

Q: 対象となるのはどのような人ですか？

A: 教育人材採用プラットフォーム「教員採用.jp」「学校採用.jp」の登録者である約10万人の教員が対象です。

Q: いつから開始されますか？

A: 2026年6月1日より発行が開始される予定です。