「もっと聞きたい」に応え緊急開催！心理特性を活かす組織変革セミナーを6/4名古屋で単独開催
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AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社イマジナは6月4日、名古屋で心理特性検査を活用した組織変革セミナーを緊急開催する。DXPO名古屋での反響を受け、採用ミスマッチや離職課題の解決法を90分で解説する。
AI 分析
よくある質問
- Q: 株式会社イマジナが2026年6月4日に開催するセミナーの目的は何ですか？
- A: 個人の心理特性を「採用・配属・育成」に活かす具体的な組織変革メソッドを経営者や人事・組織開発の責任者に解説するためです。
- Q: なぜこの名古屋セミナーは緊急開催されることになったのですか？
- A: 2026年5月に開催された「DXPO名古屋’26」での講演枠が30分と短く、「もっと詳しく実務への落とし込み方を知りたい」という要望が参加者から殺到したためです。
- Q: イマジナが提唱する心理特性検査はどこ提携して開発・運用されていますか？
- A: 英ケンブリッジ大学サイコメトリクスセンターと提携して活用されています。
- Q: 新入社員が1名離職することで、企業はどの程度の損失を被るとされていますか？
- A: 採用コストや教育コスト、期待された生産性の損失を合わせ、約640万円の損失を被ると算出されています。
- Q: 生成AIの普及は採用活動にどのような課題をもたらしていますか？
- A: 応募者がAIを用いて企業好みの回答を作り込むことで、面接官が感じる人柄のギャップや入社後の見えないミスマッチを激増させる要因となっています。