兼務人事の負担軽減「自社の採用担当のような存在」に。株式会社サンコウ・トータル・サービスの導入事例を公開しました。
NQ スコア
76/100
N1 コンテンツ完全性
8
AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社アールナインが、施設警備業サンコウ・トータル・サービスの採用代行（RPO）導入事例を公開。兼務人事の負担を減らし、一次面接代行等で成果を上げた。
AI 分析
よくある質問
- Q: アールナインの採用代行（RPO）とは何ですか？
- A: 1500名以上のプロから課題に最適なチームを組み、面接代行や日程調整など採用の実務から戦略までを支援するサービスです。
- Q: 兼務人事の企業でも効果はありますか？
- A: はい。サンコウ・トータル・サービス様の事例のように、面接調整や一次面接を代行することで、担当者の負担を減らしながら採用機会の損失を防ぎます。
- Q: どのような業務を代行してくれますか？
- A: オンラインでの一次面接、日程調整、求人票の改善、媒体担当者との連絡調整など、多岐にわたる実務を伴走型で支援します。