ビジネスカジュアル導入1年、着用されなくなった制服約180着を寄付しワクチンに転換、社員の働き方改革とSDGsを両立

よくある質問

Q: なぜ制服を寄付したのですか？

A: ビジネスカジュアル制度の導入により不要となった制服を、廃棄ではなく社会貢献に活用するためです。

Q: 「古着deワクチン」とはどのような仕組みですか？

A: 古着を回収・再利用することで、ポリオワクチンの寄付や福祉作業所の雇用創出、途上国の雇用支援を行う仕組みです。

Q: 今回の寄付でどのような社会貢献が達成されますか？

A: ポリオワクチンの提供、障がい者雇用の促進、開発途上国での雇用創出の3つを同時に達成します。

Q: アイケンジャパンの働き方改革とは？

A: 年齢・性別・環境に関わらず社員が装いを選べる環境を整備し、多様な価値観に対応する改革です。

Q: 今後のSDGsへの取り組みは？

A: 「アイケン3Cマインド」を掲げ、多様化する働き方や価値観に応える社内改革を継続します。