離職率が5年で3.6ポイント改善し2.1％に、全産業平均（11.5％）を大幅に下回る
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- 離職率が5年で3.6ポイント改善し2.1％に、全産業平均（11.5％）を大幅に下回る
- 東京水道は5年間で離職率を3.6ポイント改善し、2025年度は2.1％と全産業平均を大きく下回った。若手中心の待遇改善策が奏功し、技術・事務職ともに過去最低を更新。
- Source: PR TIMES
- Date: Wed Jun 17 2026 00:31:54 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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東京水道は5年間で離職率を3.6ポイント改善し、2025年度は2.1％と全産業平均を大きく下回った。若手中心の待遇改善策が奏功し、技術・事務職ともに過去最低を更新。
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- 離職率が5年で3.6ポイント改善し2.1％に、全産業平均（11.5％）を大幅に下回る (Wed Jun 17 2026 00:31:54 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- Wed Jun 17 2026 00:31:54 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
東京水道は5年間で離職率を3.6ポイント改善し、2025年度は2.1％と全産業平均を大きく下回った。若手中心の待遇改善策が奏功し、技術・事務職ともに過去最低を更新。
AI 分析
よくある質問
- Q: 東京水道の離職率はどのくらい改善しましたか？
- A: 2020年度5.7％から2025年度2.1％へと、5年間で3.6ポイント改善しました。
- Q: 技術職の待遇改善策は何ですか？
- A: 社員住宅の年齢制限を30歳から40歳に延長し、奨学金・教育ローンの支援を拡充しています。
- Q: なぜ離職率が低下したのですか？
- A: 若手社員の生活負担軽減と士気向上を目的に、住宅・教育・雇用形態の総合的改善を実施したためです。
- Q: 全産業平均と比べてどうですか？
- A: 全産業平均11.5％に対して、東京水道は2.1％と大幅に下回っています。
- Q: 今後の取り組みは？
- A: 引き続き安心して長く働ける環境づくりを進め、人材基盤を強化していきます。