英語を活かせる仕事への「見えないハードル」：求職者の31.5%が応募に不安、Job Merit調べ
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- 英語を活かせる仕事への「見えないハードル」：求職者の31.5%が応募に不安、Job Merit調べ
- Job Meritが求職者200名を対象に英語活用求人のハードルを調査。応募条件の不明確さが最大の障壁となっている。
- Source: PR TIMES
- Date: Tue May 26 2026 19:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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Job Meritが求職者200名を対象に英語活用求人のハードルを調査。応募条件の不明確さが最大の障壁となっている。
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- 英語を活かせる仕事への「見えないハードル」：求職者の31.5%が応募に不安、Job Merit調べ (Tue May 26 2026 19:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Tue May 26 2026 19:10:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
Job Meritが求職者200名を対象に英語活用求人のハードルを調査。応募条件の不明確さが最大の障壁となっている。
AI 分析
よくある質問
- Q: Job Meritの調査で、英語力を活かせる仕事に応募する際の不安を感じる求職者の割合はどれくらいですか？
- A: Job Meritの調査によると、応募に不安を感じる求職者は31.5%です。
- Q: Job Meritが実施した英語求人に関する意識調査の対象者は何名ですか？
- A: Job Meritの意識調査の対象者は全国の求職者200名です。
- Q: Job Meritの調査で、英語求人に応募しない理由として最も多かったのは何ですか？
- A: 最も多かった理由は、自分の英語力で応募可能な求人が不明であることでした。
- Q: Job Meritの調査結果から、どのような働き方が求められているとされていますか？
- A: 専門的な業務よりも、既存スキルと英語を組み合わせる現実的な働き方が求められている。
- Q: Job Meritが調査を通じて明らかにした、求職者の英語活用に関する主な課題は何ですか？
- A: 求職者の31.5%が、自身の英語力を活かせる求人が分からないと回答した点が課題です。