コスモスイニシアのヘルスキーパー（企業内理療師）が運営するリフレッシュルームが6月に設立25周年、在職者の約8割が継続活用

よくある質問

Q: コスモスイニシアのヘルスキーパー制度とは何ですか？

A: 国家資格を持つ鍼灸・あん摩マッサージ指圧師を企業が直接雇用し、従業員の心身の健康管理や疲労回復を行う制度です。

Q: リフレッシュルームの利用状況はどの程度ですか？

A: 在職者のカルテ保有率は77.5%で、社員の約8割が継続的に利用しており、稼働率は実質ほぼ100%を維持しています。

Q: ヘルスキーパーの役割は施術だけですか？

A: 施術だけでなく、健康情報の配信、職場巡回、イベント企画などを通じて、従業員の心身の健康を多角的にサポートする「社内健康サポーター」の役割を担っています。

Q: 障がい者雇用においてどのような方針を持っていますか？

A: 障がいの有無に関わらず、仕事を自分事として捉え、働きがいを感じられる環境づくりを重視し、長期的なキャリア形成を支援しています。

Q: 社外への取り組みにはどのようなものがありますか？

A: 他社へのリフレッシュルーム立ち上げ支援や、ヘルスキーパーの交流ネットワーク「ヘルコネット」の運営、盲学校学生の実習受け入れなどを行っています。