南青山アドバイザリーグループ、タニタの健康経営プロジェクトで「エンゲージメントストック」を採用

よくある質問

Q: エンゲージメントストックとはどのようなサービスですか？

A: 経営理念や健康行動などの望ましい社員の行動に対しポイントを付与し、現金やVポイントなどに交換できる報酬還元型のエンゲージメント向上サービスです。

Q: タニタでの具体的な活用方法は何ですか？

A: 歩数、体組成計測、健康セミナーやマインドフルネスプログラムへの参加など、日々の健康行動をポイント化（タニタポイント）して運用しています。

Q: 貯まったポイントは何に交換できますか？

A: 現金やVポイント等に交換可能です。プレスリリースでは、社員が日用品の購入や家族との外食に活用している事例が紹介されています。

Q: 管理者はどのようにデータを活用できますか？

A: 管理画面にてAIがポイント付与状況をリアルタイムで分析するため、エビデンスに基づいた効果的な健康経営の施策立案や運用サポートが可能です。

Q: 導入による具体的な成果は出ていますか？

A: 1日の歩数が3,000歩から9,000歩へ増加し、体脂肪率が3%低下した社員の例など、実質的な行動変容と健康状態の改善が報告されています。