“最適解”提供のための「人的資本」戦略を強化

よくある質問

Q: 三洋貿易が掲げる「SV2028」とは何ですか？

A: 2028年をゴールとする三洋貿易の長期経営計画であり、その成長戦略の中核として人的資本戦略を位置付けています。

Q: 「自燃型人材」の定義は何ですか？

A: 外部からの指示を待つだけでなく、自らの目的意識を起点に主体的に行動し、新たな価値創出を牽引する人材のことです。

Q: 人的資本戦略の「三位一体モデル」とはどのようなものですか？

A: 人材輩出（Growth Style）、環境整備（Work Style）、実践機会（Business Model）の3要素を相互に連動させた枠組みです。

Q: 「SANYOアカデミー」では何を重点的に育成しますか？

A: 新規事業創出、グローバル事業推進、次世代経営の3領域を重点育成領域として強化します。

Q: 働き方支援として具体的にどのような取り組みを行っていますか？

A: AI活用による業務効率化、提携クリニックによるメンタルヘルス相談、ライフステージに応じた柔軟な勤務体制の整備などを行っています。