企業における人事労務関連制度の実施状況
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AI サマリー（NQ 加工済み）
労務行政研究所が上場企業等の人事労務制度実施状況を調査。内部通報制度（93.3%）など高い実施率を示す一方、副業容認や男性育休促進などが上昇傾向。
AI 分析
よくある質問
- Q: 内部通報制度の実施率はどのくらいですか？
- A: 2026年調査では93.3%で、9割を超える高い実施率となっています。
- Q: 副業・兼業を認める企業の割合はどのように変化しましたか？
- A: 2018年調査の10.7%から2026年調査では52.3%に上昇しています。
- Q: 男性社員の育児休業取得促進の実施率はどのくらいですか？
- A: 2026年調査では49.3%で、2022年調査の34.6%から14.7ポイント上昇しました。
- Q: エンゲージメントサーベイの実施率はどのくらいですか？
- A: 2026年調査では48.3%で、2022年調査の15.4%から大幅に上昇しています。
- Q: この調査の対象企業数と回答企業数は？
- A: 調査対象は上場企業3764社と非上場企業1703社の合計5467社で、回答があったのは298社です。