父親の「育休研修」が家庭を変える、父の育児参画が増え、母も長く働けるように
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AI サマリー（NQ 加工済み）
エビスタと東京大学が4組織1,200名超を対象に実施したRCTで、2時間の職場研修が父親の育児参加と母親の就業継続を促進。少子化対策に科学的エビデンスを提供。
AI 分析
よくある質問
- Q: この研修は誰向けですか？
- A: 育児中の男性従業員と、その部下を抱える管理職が対象です。
- Q: 効果はどのくらいで現れますか？
- A: 研修後すぐに育児行動に変化が見られ、数か月間持続することが確認されています。
- Q: 中小企業でも導入できますか？
- A: オンライン配信やモジュール化で、規模に応じた導入が可能です。
- Q: 研修の費用はどのくらいですか？
- A: 非営利モデルのため企業規模に応じた柔軟な料金体系を検討しています。
- Q: 他の国でも同様の効果がありますか？
- A: 文化的背景により差異があるが、職場規範の影響は普遍的と考えられる。