日本人と外国人材が共に働く職場を評価・認証する「Cultural Diversity Index」第3回（2026年度）認証エントリー受付開始

よくある質問

Q: 「Cultural Diversity Index 認証」とはどのような制度ですか？

A: 文化的多様性を包摂した職場環境を認証する日本の制度です。海外からの移住背景を持つ人々と日本人が、文化や言語の違いを越えて、誰もが安心して活躍できる職場環境を整えている企業・団体を39の評価基準で審査し、5段階（プラチナ、ゴールド、シルバー、ブロンズ、グリーン）で認証します。

Q: 外国人材を多く雇用していないと評価されませんか？

A: いいえ、雇用している外国人材の人数や比率で評価する制度ではありません。多様な人材が活躍できるよう支援し、共通のルールや価値観のもとで協働できる環境を整えようとしているかを評価します。

Q: まだ環境整備の途中ですが認証はされますか？

A: はい、認証されます。この認証は、すでに整った取り組みだけでなく、取り組もうとする姿勢も評価対象としています。自社の現在地を見つめ直し、同じ方向を目指す他社と学び合うきっかけとして活用できます。

Q: 過去にどのような企業が認証されていますか？

A: 第1回（2024年）は15社、第2回（2025年）は22社が認証を取得しており、業種や規模を問わず多様な企業・団体が参加しています。第2回では4社の取り組みが「Good Practice（好事例）」に認定されました。

Q: この認証はどのような企業におすすめですか？

A: 業種・規模を問わず、特に人的資本経営を推進し、外国人材を含む多様な人材の活躍・定着を重要なテーマと位置づけている企業におすすめです。